2023-06-06 14:45發(fā)布
一、腰椎間盤突出工傷鑒定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄;其次，腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復雜。腰間盤突出，有無數(shù)成功認定的案例，也有無數(shù)認定失敗的案例，關鍵是你怎么去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故...
HR是一份高危職業(yè)，一不小心受到人身威脅。來看兩個案例01某電子廠員工周某持刀將該廠人事主管王某（女，24歲）及應聘人員何某（女，29歲）砍傷，然后逃離，兩名傷者不治身亡。起因是工傷爭議引發(fā)的糾紛?？橙苏咧苣郴加醒g盤突出，他認為是因工受傷...
正骨是中醫(yī)的治療的一種，正骨主要是通過各種手法，常見的有牽拉、推擠、按揉、扭轉等，主要通過手法對由于骨折造成移位，或者外傷造成關節(jié)脫位，由于勞損退變造成的脊柱小關節(jié)紊亂進行復位，同時可以采取其他的相應治療手段緩解癥狀，對疾病進行治療。 費用...
骨頭斷了七十天了還可以報工傷嗎骨頭斷了七十天了還可以報工傷，雖然公司報工傷的期限已經(jīng)過了，但是員工自報工傷還是可以的，員工自報工傷期限為一年?！豆ｋU條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社...
案情簡介▲▲▲2016年12月6日，劉阿姨入職某綜合超市公司，從事售貨員工作。雙方簽訂了3年期勞動合同，公司為劉阿姨繳納了社會保險。2017年3月7日，劉阿姨在搬運袋裝食品時不慎腰部扭傷。經(jīng)區(qū)醫(yī)院診治，診斷為腰部軟組織損傷和腰椎間盤突出。此...
安全事故管理制度 1、目的 加強事故的報告和處理工作，嚴格做到四不放過（即事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過；沒有制訂切實可行的防范措施不放過。），總結吸取教訓，采取有效措施，減...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
屬于?？勺允苁鹿蕚σ荒陜?nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當...
01020304公司也太不近人情了，我明明是在辦公室受傷的，公司怎么能推卸責任？聽說公司不能為自己申報工傷，周某非常生氣。周某是某公司職工。一個周末下班時，他將自己的手機落在了辦公室，直到回到家才發(fā)現(xiàn)。為了不影響與外界聯(lián)系，他又從家里趕到公...
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骨頭斷了七十天了還可以報工傷嗎
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