2023-06-06 20:50發(fā)布
《中華人民共和國勞動合同法》第39條第二款規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這個解除指的就是用人單位可以立即解除。理解這一條款我們還應(yīng)注意三點。第一點：用人單位制定了規(guī)章制度，且該規(guī)章制度是合法的，包括內(nèi)容...
高進是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?！督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
01 員工在公司上班就需要遵守公司的規(guī)章制度。不同的公司有不同的規(guī)章制度。公司會有上下班的規(guī)定，并非所有公司都是朝九晚五。如果公司違反規(guī)定可能會被開除。根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的...
也不算被騙,有的時候會有這種中間合同附帶在貸款合同里.只是你沒有注意.而且我相信他也說了.只是沒重點說明,而你也沒在意去聽.好像我看錯了.沒打到你賬上,你可以拿出合同看收款帳號不是你的.去貸款公司說明情況,讓他們自己解決.如果小貸公司不給解...
銀行員工有逾期單位有權(quán)開除嗎？ 銀行作為金融機構(gòu)，對于客戶的資金安全負有重要的責任。而銀行員工作為銀行的工作人員，其行為規(guī)范直接關(guān)系到銀行的經(jīng)營狀況和客戶的利益。那么，銀行員工有逾期單位有權(quán)開除嗎？ 首先，我們需要明確一點，銀行開除員工...
我們所稱的開除，按照《勞動合同法》的規(guī)定就是解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，只要用人單位有足夠的證據(jù)證明該員工的行為屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為，則無需向該員工支付經(jīng)濟補償金。但是需要支付員工正常工作時間的工資。這里應(yīng)注意，用人...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓，如果企業(yè)還不能提供入職培訓，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準有入職培訓呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標準不夠...
問：張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點離家比較遠，再加上身體出行不便，半年下來，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿，認為自己懷孕了，單位應(yīng)當給予一定的照顧，不能辭退她。請問，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
員工打架能直接開除嗎1、如果要次原因解除勞動合同的話，只能以嚴重違法用人單位規(guī)則制度，才能解除。2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的適用這一項要符合以下三個條件。首先，規(guī)章制度的內(nèi)容必須是符合法律、法規(guī)的規(guī)定，而且是通過民主程序公之于眾。其次，...
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