職工患病或非因工傷殘，除按規(guī)定比例發(fā)給職工病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)外，還應(yīng)發(fā)給各項國家、省、市規(guī)定的各項生活補(bǔ)貼，如上述的病假待遇低于職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與各項生活補(bǔ)貼之和(現(xiàn)為97.44元)，原則上按職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與各項生活補(bǔ)貼之和的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。職工病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：六個月以內(nèi)連續(xù)工齡不滿二年60%疾病或非因工負(fù)傷六個月以上，其救濟(jì)費(fèi)低于該企業(yè)平均工資的40%，應(yīng)按平均工資40%發(fā)給，但不得高于本人工資和6個月內(nèi)的病假工資。詳見勞保條例第十三條、十八條。半日工作、半日休息、兩個半天折合一天計算。超過六個月病假工齡不算，回企業(yè)工作前后工齡合并計算。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。連續(xù)工齡已滿二年不滿四年70%連續(xù)工齡已滿四年不滿六年80%連續(xù)工齡已滿六年不滿八年90%連續(xù)工齡已滿八年及八年以上100%六個月以上連續(xù)工齡不滿一年40%連續(xù)工齡已滿一年不滿三年50%連續(xù)工齡已滿三年及三年以上60%法律依據(jù)：工傷保險輔助器具配置管理辦法第一條 為了規(guī)范工傷保險輔助器具配置管理，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》，制定本辦法。