您的問題有合法的解決途徑，您不要過于激動，不應(yīng)該采取不理智的方法。根據(jù)您所反映的情況，你的傷害應(yīng)當屬于工傷。其處理方法是，應(yīng)當立即申請，工傷認定。對工傷認定決定以后，依法提起勞動仲裁申請，針對您的傷情進行工傷傷殘鑒定。當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會應(yīng)當根據(jù)工傷的決定，以及您的傷殘情況，依法作出工傷仲裁裁決。由于工傷事故處理是技術(shù)性和法律性非常強的工作，建議你請線下的律師，代理你的案件，處理工傷事故。如果你的經(jīng)濟非常困難，還可以找當?shù)厮痉ㄐ姓块T，那里有法律援助，將有律師免費為你打官司。法律依據(jù)：最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第一條 人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項“本人主要責任”、第十六條第（二）項“醉酒或者吸毒”和第十六條第（三）項“自殘或者自殺”等情形時，應(yīng)當以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責任認定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責任認定書和結(jié)論性意見的除外。前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應(yīng)當結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查?！豆ｋU條例》第十六條第（一）項“故意犯罪”的認定，應(yīng)當以刑事偵查機關(guān)、檢察機關(guān)和審判機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。