2023-06-06 18:19發(fā)布
仲裁裁決書認(rèn)定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實(shí)依據(jù)，因?yàn)樵嬖陔x開被告時(shí)已經(jīng)與被告簽訂了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》，這就說明原告與被告協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并不是私自離開被告，所以《用工合同》第二項(xiàng)第四款在這里并...
▲小明在一家電子信息公司任檢測(cè)調(diào)試工程師。今年過年前，他想提前回家過年，于是，向部門主管提出請(qǐng)假要求。 故事還原 部門主管表示，單位節(jié)前有批產(chǎn)品訂單急需出貨，小明的崗位負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)，不能批假。 ▲小明歸家...
如果單位要求您簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，通常是不可以不簽的。 補(bǔ)償金可以是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，這個(gè)是可以協(xié)商的。 競(jìng)業(yè)禁止是通過對(duì)勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段，制約的對(duì)象包括在職職工和離職職工。對(duì)在職職工而言，競(jìng)業(yè)限制屬...
案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長(zhǎng)，雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行部門和人員調(diào)整，其中，制品部二組與四組合并，經(jīng)公司綜合評(píng)估，決定由原四組組長(zhǎng)劉某出任新組長(zhǎng)，丁某則調(diào)任制品部物料員...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
用人單位在與掌握公司商業(yè)秘密的員工進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制約定時(shí)，最好將協(xié)商好的內(nèi)容以書面形式固定下來，也就是簽訂一份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書。那么競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該載明哪些條款呢?現(xiàn)在，瑞律小編將在下文中為大家解答這個(gè)問題。 一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的條款有哪些 競(jìng)業(yè)...
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的...
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護(hù)，對(duì)于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請(qǐng)假請(qǐng)求。職工在請(qǐng)假時(shí)需要寫請(qǐng)假申請(qǐng)書，在該申請(qǐng)書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
員工勞動(dòng)合同甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話：021-5169xxx乙方姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：實(shí)際居住地(文書送達(dá)地址)：聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：甲乙雙方在平等友好...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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律師關(guān)于竟業(yè)禁止案例法律意見書
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:10仲裁裁決書認(rèn)定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實(shí)依據(jù)，因?yàn)樵嬖陔x開被告時(shí)已經(jīng)與被告簽訂了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》，這就說明原告與被告協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并不是私自離開被告，所以《用工合同》第二項(xiàng)第四款在這里并...
職工任性離職有什么法律后果？
來源：其它 時(shí)間：2021-08-28 18:03▲小明在一家電子信息公司任檢測(cè)調(diào)試工程師。今年過年前，他想提前回家過年，于是，向部門主管提出請(qǐng)假要求。 故事還原 部門主管表示，單位節(jié)前有批產(chǎn)品訂單急需出貨，小明的崗位負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)，不能批假。 ▲小明歸家...
競(jìng)業(yè)協(xié)議可以不簽嗎(同行競(jìng)業(yè)協(xié)議可以不簽嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:32如果單位要求您簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，通常是不可以不簽的。 補(bǔ)償金可以是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，這個(gè)是可以協(xié)商的。 競(jìng)業(yè)禁止是通過對(duì)勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段，制約的對(duì)象包括在職職工和離職職工。對(duì)在職職工而言，競(jìng)業(yè)限制屬...
單位拒開解除合同證明不合法
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 14:24案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長(zhǎng)，雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行部門和人員調(diào)整，其中，制品部二組與四組合并，經(jīng)公司綜合評(píng)估，決定由原四組組長(zhǎng)劉某出任新組長(zhǎng)，丁某則調(diào)任制品部物料員...
新產(chǎn)假規(guī)定，2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來源：其它 時(shí)間：2022-03-11 11:37作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的條款有哪些（競(jìng)業(yè)限制的范圍有哪些）
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 23:03競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的...
公司停薪留職管理規(guī)定是怎樣的
來源：其它 時(shí)間：2023-03-31 09:12停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護(hù)，對(duì)于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請(qǐng)假請(qǐng)求。職工在請(qǐng)假時(shí)需要寫請(qǐng)假申請(qǐng)書，在該申請(qǐng)書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
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