2023-06-06 09:35發(fā)布
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
單位無經(jīng)營證照職工受傷怎么維權(quán) 《勞動合同法》第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,...
勞動者因工受傷怎么維權(quán)勞動者遭遇工傷導(dǎo)致傷殘乃至死亡,勞動者可走以下途徑討要傷殘補助金、傷殘津貼等工傷醫(yī)療待遇。首先,要進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。要確定傷殘是否屬于工傷的范圍:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為...
一、個人雇傭到國外是否屬于工傷個人雇傭關(guān)系,不適用工傷保險,發(fā)生事故,只能按照人身損害賠償辦法進行處理,工傷保險只適用于簽訂勞動合同的在職企事業(yè)職工。但因雇傭活動受傷,雇主應(yīng)該賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解...
農(nóng)民工上班期間受傷,賠償找誰要根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,適用于工傷保險待遇的情形限于用人單位與勞動者之間。所謂用人單位,包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶...
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,被包工頭王某招用,進某建設(shè)公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門,...
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...
案 情 2010年8月29日,李知能掛靠山東德泰裝飾公司后,以山東德泰公司授權(quán)委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》,獲取該工程項目的施工(10月20日,李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內(nèi)部承包協(xié)議》)。9月23日,李知...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關(guān)系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據(jù)確定后,寫個起訴狀到法院起訴,賠償事項如下: 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
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個人雇傭到國外是否屬于工傷
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