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承包合同中的工傷，怎么維權(quán)商議賠償？       
        

        
 
			


        

2023-06-06 21:42發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        承包合同中的工傷，怎么維權(quán)商議賠償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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            張值綠                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 09:39
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          工傷私了協(xié)議如果是您和工程單位對工傷賠償依據(jù)和標準明知的情況下，在雙方完全出于善意且不損害社會公共利益、不違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的情況下簽訂的，該私了協(xié)議合法有效，雙方應(yīng)當根據(jù)協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，且協(xié)議簽訂已經(jīng)超過三年，您想通過訴訟等法律程序撤銷或者解除協(xié)議的，您的訴求可能無法獲得法院的支持。法律依據(jù)：工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第十七條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張思齊                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 09:40
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          一次性傷殘補助金由工傷保險基金一次性支付給勞動者本人，但現(xiàn)行法律法規(guī)對支付時間沒有明確的規(guī)定，實務(wù)中，一次性傷殘補助金一般自勞動者提交相關(guān)材料后三十日內(nèi)到帳，但各地的流程和時間不盡相同。建議您與社會保險行政部門溝通，如果時間過長，您也可以向社會保險行政部門的上級行政主管部門（人社局）反映。法律依據(jù)：工傷保險輔助器具配置管理辦法第八條 勞動能力鑒定委員會收到輔助器具配置確認申請后，應(yīng)當及時審核；材料不完整的，應(yīng)當自收到申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料；材料完整的，應(yīng)當在收到申請之日起60日內(nèi)作出確認結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出確認結(jié)論的期限可以延長30日。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陳俞希                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 09:46
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          按照行政法的規(guī)定，作出工傷認定屬于人社部門的職責。人社部門拒不作出工傷認定，屬于行政不作為。你可依據(jù)行政訴訟法的規(guī)定，向人民法院起訴，要求人社部門作出行政行為。法律依據(jù)：社會保險基金先行支付暫行辦法第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)接到個人根據(jù)第二條規(guī)定提出的申請后，經(jīng)審核確定其參加基本醫(yī)療保險的，應(yīng)當按照統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險基金支付的規(guī)定先行支付相應(yīng)部分的醫(yī)療費用。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李家雄                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 09:48
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          工傷后辭職依然是可以拿到賠償金法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第六條　用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李家雄                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 09:57
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          如果已經(jīng)簽訂了協(xié)議，再次起訴勝訴的幾率很小。當事人雙方協(xié)商達成的，達成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。且三年過了，過了訴訟時效。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十三條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          單位無經(jīng)營證照職工受傷怎么維權(quán),工傷認定程序規(guī)定
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 04:22


          單位無經(jīng)營證照職工受傷怎么維權(quán)
《勞動合同法》第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，...
          



     
          工地農(nóng)民工受傷后法律救濟途徑
          
來源：其它 
時間：2022-01-18 11:06


          對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務(wù)分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟？
        
         兩種途徑

   1、工傷理賠：人社部門一般要...
          



     
          海外勞務(wù)合同糾紛如何維權(quán)(外國人申請勞動仲裁)
          
來源：精選知識 
時間：2022-04-20 20:13


          由于出國勞務(wù)派遣糾紛不同于國內(nèi)一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國性，因此一旦產(chǎn)生糾紛，可以按以下途徑進行維權(quán)：
1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當?shù)氐某?..
          



     
          受傷后單位不給認定工傷,可以直接要求賠償嗎？
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 11:32


          李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，被包工頭王某招用，進某建設(shè)公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導(dǎo)致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應(yīng)當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，...
          



     
          施工單位承擔工傷賠償責任后，如何向違法承包人追償？
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-06-09 14:31


          　　【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域，因管理不規(guī)范及建筑市場的現(xiàn)狀，存在大量違法分包的情形，而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條，最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
          



     
          中國頒布的關(guān)于農(nóng)民工法律法規(guī)(農(nóng)民工相關(guān)的法律有哪些)
          
來源：其它 
時間：2021-08-29 04:25


          1.農(nóng)民工相關(guān)的法律有哪些
農(nóng)民工主要涉及的法律目錄1、中華人民共和國勞動法 2、最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用若干問題的解釋 3、中華人民共和國勞動合同法 4、新《勞動合同法》熱點解讀 5、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 6、最低工資規(guī)定 ...
          



     
          工傷律師--工傷認定超，還能得到工傷賠償嗎?。。?/a>
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-05-25 17:01


          案  情　　2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權(quán)委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內(nèi)部承包協(xié)議》)。9月23日，李知...
          



     
          哪些情況不構(gòu)成勞動關(guān)系，也可認定工傷
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 09:18


          建設(shè)工程施工領(lǐng)域中，工程承包單位往往會將部分或全部工程分包給其他單位，甚至直接向個人(即包工頭）轉(zhuǎn)包、違法分包。
        
         工程經(jīng)層層轉(zhuǎn)包、違法分包后，一旦在工地上出現(xiàn)事故，農(nóng)民工不知如何去維權(quán)。

工程承包單位通...
          



     
          為傷者投保，支付醫(yī)療費，為何二審認定無勞動關(guān)系？
          
來源：醫(yī)療糾紛 
時間：2022-07-13 14:12


          　　裁判要旨　　1、上訴人所入保險為團體保險，投保時沒有向保險公司提交具體被保險人名單，上訴人在事故發(fā)生后支付醫(yī)療費的行為以及理賠的行為并不當然證明上訴人與被上訴人之間存在勞動關(guān)系，上訴人也可以基于其他法律關(guān)系承擔相應(yīng)的責任。被上訴人應(yīng)該舉...
          



     
          臨時工工傷怎么賠償(臨時工工傷怎么賠償沒有勞動合同)
          
來源：精選知識 
時間：2022-04-20 04:03


          因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設(shè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在，轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...