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        塵肺4級工傷賠償多少錢,怎么維權(quán)商議賠償?

        2023-06-06 02:36發(fā)布

        塵肺4級工傷賠償多少錢,怎么維權(quán)商議賠償?
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        3條回答
        彣彣彧彧
        1樓-- · 2023-06-06 01:13
        根據(jù)你的所述,建議先去確認(rèn)勞動關(guān)系,如果存在勞動關(guān)系可以申報工傷,如果不存在勞動關(guān)系你可以到法院起訴。法律依據(jù):《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》4.1 完全喪失勞動能力的條件4.1.1 各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:(1)單肢癱,肌力2級以下(含2級)。(2)兩肢或三肢癱,肌力3級以下(含3級)。(3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級以下(含2級)。(4)完全性(感覺性或混合性)失語。(5)非肢體癱的中度運(yùn)動障礙。4.1.2 長期重度呼吸困難。4.1.3 心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。4.1.4 惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。4.1.5 各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。4.1.6 全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。4.1.7 慢性重度肝功能損害。4.1.8 不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。4.1.9 各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴(yán)重合并癥,功能不全失代償期。4.1.10 各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。4.1.11 一眼有光感或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。4.1.12 雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。4.1.13 慢性器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺,持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。4.1.14 精神分裂癥,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。4.1.15 難治性的情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。4.1.16 具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。4.1.17 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級者。
        孫紀(jì)木
        2樓-- · 2023-06-06 01:19
        1、報考單位如果沒有特殊要求的話一般沒有影響;2、您的情況即使醫(yī)院沒有給你辦理工傷保險也屬于工傷,相關(guān)賠償按照工傷保險來賠付;3、若企業(yè)未在30日內(nèi)進(jìn)行工傷申請,勞動者本人或其直系親屬可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。作為企業(yè)和勞動者在主張權(quán)利之時均需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定。若勞動者及其直系親屬也沒有在1年之內(nèi)提出申請,只能主張如果是工傷事故,一定要在1年以內(nèi)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,沒有工傷認(rèn)定決定書,是不能按工傷事故處理的。超過1年的有效期,人力資源和社會保障部門也不能受理了,一旦雙方發(fā)生爭議,很難處理的。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十九條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
        鄭家倫
        3樓-- · 2023-06-06 01:34
        工人在工地停工后突發(fā)腦淤血送到醫(yī)院救治無效死亡不屬于我國《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形,公司對此可以不承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的賠償義務(wù),但如果公司未依法為員工辦理社會保險,因此而導(dǎo)致本案非因公死亡工人的近親屬不能從勞動保險基金項(xiàng)下領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)等費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。另外,對于員工的死亡,單位可以從道義上給予死者家屬適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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