如果是已經(jīng)辦理了退休手續(xù)并已經(jīng)開始享受了養(yǎng)老保險的，雙方之間的關(guān)系是一種勞務(wù)關(guān)系，可以按提供勞務(wù)受害責任進行處理。如果原來一直是未繳納社會保險的，雖然超過退休年齡，也沒有享受養(yǎng)老待遇的，可以申請工傷認定，再根據(jù)認定結(jié)果和勞動能力鑒定結(jié)論，要求單位支付工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。