2023-06-06 11:42發(fā)布
1.如何解除購(gòu)銷(xiāo)合同 購(gòu)銷(xiāo)合同成立之后,應(yīng)該依照合同約定承擔(dān)各自的權(quán)利義務(wù),如果法律規(guī)定的或者合同中約定的解除條件出現(xiàn)的,可以向?qū)Ψ教岢鼋獬贤囊?,否則肆意解除合同,是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。另外,滿(mǎn)足合同法規(guī)定的認(rèn)定無(wú)效、或者可以撤銷(xiāo)的條...
張無(wú)計(jì)于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔(dān)任保安,《勞動(dòng)合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年,試用期6個(gè)月,月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日,公司發(fā)出《員...
案情回放2011年7月1日,魏某入職某公司,工作崗位是品管部門(mén)的品管崗位。2016年3月30日,某公司與魏某簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,協(xié)議約定雙方勞動(dòng)合同自2016年4月1日解除,某公司向魏某支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣19815.06元。...
甲方:乙方:甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng):一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng)。二、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月,試用期薪金按公...
疫情結(jié)束后,受疫情影響較大的企業(yè),可能會(huì)對(duì)冗余人員進(jìn)行適當(dāng)裁減。小編特別就《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行提示和分析,給大家做參考。一、準(zhǔn)確表達(dá)解除勞動(dòng)合同的意思解除勞動(dòng)合同,這是這份協(xié)議書(shū)目的所在,在表述時(shí)用詞一定要準(zhǔn)確,不能用...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車(chē)場(chǎng)管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
一、公司未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金能否解除協(xié)議 根據(jù)市高級(jí)人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金,或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的,基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限...
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(一)甲方:以下稱(chēng)甲方)通訊地址:法定代表人或委托代理人:乙方(員工):(以下稱(chēng)乙方)身份證號(hào)碼:家庭地址:戶(hù)籍地址:聯(lián)系方式:按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》,經(jīng)乙方書(shū)面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,...
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定: 第六條? 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...
天下沒(méi)有不散的宴席,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,誰(shuí)先提出這一點(diǎn)上很重要,如果對(duì)這一關(guān)鍵點(diǎn)不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2020年2月,甲公...
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來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-05-09 17:33張無(wú)計(jì)于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔(dān)任保安,《勞動(dòng)合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年,試用期6個(gè)月,月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日,公司發(fā)出《員...
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?協(xié)商解除勞動(dòng)合同,“誰(shuí)先提出”很關(guān)鍵
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