2023-06-06 18:03發(fā)布
1.國家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...
今年五一有四天小長假大伙伴紛紛喜極而泣but，僅有4天假怎么能夠？于是網(wǎng)友們紛紛腦洞大開請(qǐng)假4天獲取9天長假↓↓請(qǐng)假6天喜提豪華12天超長假期↓↓然而千萬別以為只要膽子大哪天都是假有位女員工請(qǐng)病假去旅游被公司發(fā)現(xiàn)后遭辭退隨后她起訴公司要求賠...
員工對(duì)于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請(qǐng)長時(shí)間的病假，這對(duì)公司來...
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
在試用期內(nèi)請(qǐng)病假，用人單位能否要求勞動(dòng)者補(bǔ)足試用期?這種做法是否違法?案例 公司的做法并無不當(dāng)。 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三...
員工患病時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
近日，四川、河南兩省分別出臺(tái)或修訂了獨(dú)生子女護(hù)理假，這項(xiàng)涉及獨(dú)生子女及其家庭的政策目前已在全國9個(gè)省份推行。然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)假期的實(shí)施效果卻并不盡如人意，不知道、不敢請(qǐng)、請(qǐng)不了的現(xiàn)象突出。究竟是什么原因?qū)е逻@項(xiàng)政策一直懸在空中？全國9...
案情簡介： 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥， 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?，告知?015年12...
2020事業(yè)單位病假規(guī)定是怎樣的：（一）機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。（二）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。（三）工作人...
針對(duì)一人得大病，全家陷困境的突出問題，8月底六部委發(fā)布《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》。9月初，衛(wèi)生部表示今年要全面推出尿毒癥等八類大病保障，在三分之一左右的統(tǒng)籌地區(qū)將肺癌等12類大病納入保障和救助試點(diǎn)。 此次大病醫(yī)保新政的推出，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 袁俊杰 的問題《合同工工作12年了，今年不幸患病請(qǐng)假期間了，問還有》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-224810.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
教師請(qǐng)假遵守哪些法律法規(guī)(國家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 01:391.國家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...
五一拼病假去旅游結(jié)果丟工作，女子怒告公司，法官卻說…
來源：公司法 時(shí)間：2022-03-02 11:36今年五一有四天小長假大伙伴紛紛喜極而泣but，僅有4天假怎么能夠？于是網(wǎng)友們紛紛腦洞大開請(qǐng)假4天獲取9天長假↓↓請(qǐng)假6天喜提豪華12天超長假期↓↓然而千萬別以為只要膽子大哪天都是假有位女員工請(qǐng)病假去旅游被公司發(fā)現(xiàn)后遭辭退隨后她起訴公司要求賠...
員工非因工傷病假，公司應(yīng)該怎么辦？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-13 08:12員工對(duì)于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請(qǐng)長時(shí)間的病假，這對(duì)公司來...
員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇，法官判出史詩級(jí)判例
來源：公司法 時(shí)間：2022-06-30 11:262015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)請(qǐng)病假 單位能否要求補(bǔ)足試用時(shí)間
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-31 08:15在試用期內(nèi)請(qǐng)病假，用人單位能否要求勞動(dòng)者補(bǔ)足試用期?這種做法是否違法?案例 公司的做法并無不當(dāng)。 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三...
請(qǐng)了病假卻在朋友圈秀旅游 勞動(dòng)者權(quán)利也不能濫用
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:21員工患病時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
【關(guān)注】“獨(dú)生子女”這個(gè)假一定要休！多省出臺(tái)規(guī)定來“撐腰”！
來源：其它 時(shí)間：2022-05-26 11:15近日，四川、河南兩省分別出臺(tái)或修訂了獨(dú)生子女護(hù)理假，這項(xiàng)涉及獨(dú)生子女及其家庭的政策目前已在全國9個(gè)省份推行。然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)假期的實(shí)施效果卻并不盡如人意，不知道、不敢請(qǐng)、請(qǐng)不了的現(xiàn)象突出。究竟是什么原因?qū)е逻@項(xiàng)政策一直懸在空中？全國9...
此情形按曠工解除勞動(dòng)合同冤不冤
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:44案情簡介： 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥， 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?，告知?015年12...
事業(yè)單位病假規(guī)定(機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假規(guī)定)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 17:432020事業(yè)單位病假規(guī)定是怎樣的：（一）機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。（二）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。（三）工作人...
重疾險(xiǎn)應(yīng)該怎么買
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:21針對(duì)一人得大病，全家陷困境的突出問題，8月底六部委發(fā)布《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》。9月初，衛(wèi)生部表示今年要全面推出尿毒癥等八類大病保障，在三分之一左右的統(tǒng)籌地區(qū)將肺癌等12類大病納入保障和救助試點(diǎn)。 此次大病醫(yī)保新政的推出，...