2023-06-06 20:30發(fā)布
【基本案情】2016年7月21日，陳某在某絨毛制品公司內(nèi)搬運綿羊毛時，被倒塌的毛堆砸傷左小腿，經(jīng)診斷為左脛腓骨骨折，住院19天共計用去治療費37038.15元，其中公司支付了20000元，其余由個人自行支付。2018年5月25日，經(jīng)人社局對...
工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位)：***市***有限公司 乙方(勞動者)：*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達成如下協(xié)議： 一、受傷事實確認：2015年4月13日乙方在甲方生...
工傷事故賠償協(xié)議書甲方(用人單位)：***市***有限公司乙方(勞動者)：***甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達成如下協(xié)議：一、受傷事實確認：2015年4月13日乙方在甲方生產(chǎn)場所作...
案情簡介： 錢某為江蘇省興化市某機械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個月。錢某在其臨時住所處休息一個月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動保障行政部門的工傷認定為前提，但如果不是因勞動者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請工傷認定，勞動保障行政部門又以超過法定申請期限為由不予受理的情況下，勞動者訴至法院要求用人單位承擔工傷賠償責任的...
隨著社會的發(fā)展，當代勞動者對于自身的權(quán)利越來越重視了，工傷這個話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病，但真相果真如此嗎？小編今天講三個案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期間趕去上班而受傷，算不算工...
如果以工傷來處理，那么醫(yī)療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費（后兩項以實際發(fā)生為準）不用說，醫(yī)院承擔。這些支付以后，再來談賠償問題。 十級傷殘你可以根據(jù)以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是： 1、一次性傷殘補助金（ 7個月...
一旦認定為工傷，賠償?shù)闹黧w是社?；鸷陀萌藛挝?。二審判決會產(chǎn)生工傷認定范圍的無限擴大，其后果是相當嚴重的。司法機關(guān)與政府機關(guān)要通力協(xié)助，共同管好、用好國家給予工傷職工救命錢。5、蕭十二在行政復議、一審、二審行政訴訟過程中所作的陳述明顯不符，...
【工傷七級】標準：16)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷; 17)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失; 18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷; 19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失; 【工傷八級】標準：16...
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