本應(yīng)在1.20發(fā)放12月薪資，但人事以未辦理離職手續(xù)及工作交接為由不發(fā)（試用期被公司以工作不達標(biāo)為由辭退（試用期考核內(nèi)容沒有與我明說）并不給予補償金，目前正在走仲裁，以公司違法辭退，等立案通知），因為要走仲裁，所以當(dāng)時沒有辦理離職手續(xù)，和同事做了簡單的工作交接，現(xiàn)在公司以這個為由，卡著我12月工資不發(fā)，我應(yīng)該怎么處理
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