2023-06-06 10:39發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
2013年對(duì)于諾基亞來說發(fā)生了一件驚天地，泣鬼神大事。有什么還能比一個(gè)昔日手機(jī)市場(chǎng)份額第一的手機(jī)廠商，被收購(gòu)的事情轟動(dòng)呢？誰又想到在兩年前摩托羅拉被谷歌收購(gòu)的時(shí)候，諾基亞也會(huì)有如此相同的命運(yùn)呢？今天諾基亞被微軟收購(gòu)，今后諾基亞的命運(yùn)又會(huì)不會(huì)...
一、公司裁員的原因可以怎么寫 一般來說企業(yè)裁員有這幾個(gè)原因： 1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，裁員減少成本； 2、企業(yè)員工自身也業(yè)務(wù)素質(zhì)不滿足要求； 3、企業(yè)生產(chǎn)效率提高，但生產(chǎn)規(guī)模并未有很大改變，也就是不需要這么多人...
序號(hào)：1 尊敬的法官： 您好！我是某公司的負(fù)責(zé)人，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)繁忙，最近疏于管理，導(dǎo)致有些員工的工資逾期。今收到貴法院發(fā)出的傳票，深感不安，特來貴法院起訴，以求解決。 序號(hào)：2 經(jīng)查，我們公司自成立以來，一直遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及與...
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，賺了錢的人，對(duì)他們來說是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來說，這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
裁員是每一位職場(chǎng)人必須要關(guān)心的話題，尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個(gè)世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時(shí)工。對(duì)于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
如何成為管理 作為管理，最重要的是要每個(gè)員工知道企業(yè)把什么看成最有價(jià)值的。為企業(yè)建立一套成功的價(jià)值觀念，建立公司精神要讓工人知道你的主張是什么？維護(hù)什么是標(biāo)準(zhǔn)？什么是企業(yè)所鼓勵(lì)的？什么是企業(yè)反對(duì)的？ ?。?）主張什么？你的個(gè)人風(fēng)格。在...
這是公司必須變相裁員的表現(xiàn)，理由如下：01、間接證明公司運(yùn)營(yíng)狀況不佳；02、想讓員工自己提出離職；03、裁員的前奏。01、間接證明公司運(yùn)營(yíng)狀況不佳目前正出于武漢新冠肺炎特殊時(shí)期，很多企業(yè)無法做好消毒方面的工作，也保證不了員工能正常上班，只能...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
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公司裁員和辭退的區(qū)別
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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諾基亞裁員(諾基亞裁員)
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公司裁員的原因可以怎么寫（裁員的類型有哪些）
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因?yàn)橛馄诜ㄔ航o我發(fā)了傳票怎么去-因?yàn)橛馄诜ㄔ航o我發(fā)了傳票怎么去法院起訴
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企業(yè)制度匯編(企業(yè)制度匯編前言)
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沒逾期能停息掛帳嗎(還沒逾期可以申請(qǐng)停息掛賬嗎)
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