国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        上班一周辭職后,單位不給工資怎么辦

        2023-06-06 16:25發(fā)布

        上班一周辭職后,單位不給工資怎么辦
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        1條回答
        李金金
        1樓-- · 2023-06-06 16:52
        可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求支付工資

        相關(guān)知識(shí)

          懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:48

          懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低?怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一:?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒有單位在組織,...

          勞動(dòng)合同糾紛案件有哪些

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-29 01:46

          勞動(dòng)糾紛 懸賞分:40 - 解決時(shí)間:2010-8-25 13:01 問題補(bǔ)充:本人在一家小廠做文職,進(jìn)廠時(shí),沒人和我說(shuō)要做一年才可以辭職,現(xiàn)在,我有病在身,(想回家動(dòng)手術(shù),家里相對(duì)來(lái)說(shuō)要便宜點(diǎn)),可老板他們卻說(shuō)不行,我已經(jīng)交書面辭職書了,...

          老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 23:51

          老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

          公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:14

          公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...

          法人辭職后無(wú)力償還

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 05:07

          向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)重整。企業(yè)破產(chǎn)法第二條。企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定的情形或者明顯喪失償債能力的,可以依照本法的規(guī)定進(jìn)行重整。第七條債務(wù)人在本法第二條...

          電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:15

          隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...

          員工沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資怎么辦

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-25 09:07

          員工沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答: 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成可以申請(qǐng),同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類的問題涉及到的,總結(jié)如下: 下面針對(duì)這幾個(gè)問題做相關(guān)解釋: 1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...

          勞動(dòng)法不簽合同辭職了可以賠嗎(簽了勞動(dòng)合同不給辭職怎么辦)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 00:22

          如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的;如果勞動(dòng)者以勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用...

          工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 11:41

          你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...

          沒有勞動(dòng)合同不給簽離職怎么辦

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:09

          勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。   《中華人民共和...