2023-06-06 12:01發(fā)布
隨著網(wǎng)絡金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺越來越多，越來越受到人們的青睞。然而，網(wǎng)貸逾期已經(jīng)成為了很多人都會遇到的問題。一旦網(wǎng)貸逾期，他們就要調(diào)我的檔案，這讓他們感到十分困惑和無助。那么，網(wǎng)貸逾期他們要調(diào)我的檔案怎么辦呢？ 首先，我們需要了解，網(wǎng)貸...
許多老板認為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決，一定是律師不行、法務不專業(yè)。 期待使用法律武器來避免支付補償金、賠償金。如果真的可以事后避免，那么《勞動法》、《勞動合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同...
分期樂逾期打電話到現(xiàn)工作單位 - 分期樂逾期打電話到公司文員那里算違法嗎 隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的現(xiàn)代人選擇通過分期樂來消費，然而，由于諸多原因，很多人往往容易忽視分期樂的逾期問題。那么，分期樂逾期打電話到現(xiàn)工作單位 - 分期樂逾期...
勞動合同到期后不處理，會使雙方形成事實上的勞動關(guān)系。事實勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動合同到期后不及時終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實上的勞動關(guān)系。 2。事實勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)訂。原勞動部《關(guān)于實行勞動合...
公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資?！ ?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當...
勞動合同規(guī)定中常見的十大法律誤區(qū)進行總結(jié)并分析： 一、試用期內(nèi)，企業(yè)可以隨時與員工解除勞動合同 試用期是試用員工的期限，只要企業(yè)覺得不滿意，企業(yè)就可以解除與員工的勞動合同，這是目前很多企業(yè)的想法，但這有可能會導致企業(yè)違法解除勞動合同。我國《...
一級消防工程師考試要求是大專及以上學歷可以報名,不限專業(yè),達到報考要求就可以報名。取得消防工程專業(yè)大學?？茖W歷，工作滿6年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿4年可以參加一級消防工程師考試。消防證的報考條件如下：1、取得消防工程專業(yè)大學?？茖W歷，工...
如果勞動者在用人單位工作，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
明明應該簽訂無固定期限勞動合同了，可是，不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下，員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，此時，單位是否可隨時解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?...
公司合同規(guī)定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假沒休完，用工單位會受處罰嗎 隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，公司的業(yè)務也越來越繁忙。在工作中，員工可能因為各種原因?qū)е履晷菁傥茨茉谝?guī)定的時間內(nèi)休完。而此時，用工單位會受到怎樣的...
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