2023-06-06 18:57發(fā)布
一、關(guān)于試用期的時(shí)間： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。在新版的《勞動(dòng)法》中，合同期限分為固定期限合同和無固定期限合同，其中固定期限合同如一年的合同等，無固定期限的合同即終身合同。 ...
無論是老員工還是初來乍到的新人，都應(yīng)學(xué)會(huì)在職場中保護(hù)自己的合法權(quán)益。法官結(jié)合司法實(shí)踐中的真實(shí)案例，針對工資拆分引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，以案說法，防范勞動(dòng)糾紛中合法權(quán)益受損。工資拆分事出有因 保留證據(jù)最為重要 2014年，蔡斌進(jìn)入一家投資咨詢公司擔(dān)任...
1.勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些 原發(fā)布者：中華書文館勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質(zhì)推薦】勞務(wù)合同雖然與勞動(dòng)合同有所差別，但是我國法律對此也是有明確的規(guī)定，對其進(jìn)行保護(hù)的。但是，很多人并不清楚勞務(wù)合同的相關(guān)法律規(guī)定有哪些？下面，小編將在下文...
一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，在勞動(dòng)合同中必須具備條款是：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定期限，主要分為有固定期限、無固定...
雖然勞動(dòng)者在試用期內(nèi)能夠享受的福利待遇是比較少的，但此時(shí)單位也是要按照約定和相關(guān)法律的規(guī)定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的試用期工資的。不過這個(gè)試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？可能很多人都不是很清楚，下面就讓瑞律小編為您做詳細(xì)介紹。 一、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是...
按照《勞動(dòng)合同法》簽就可以了。 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬...
導(dǎo)讀：所謂試用期，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依照法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)特別約定的一個(gè)供當(dāng)事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴(yán)格限制的期間。在人力資源管理實(shí)務(wù)中，有很多用人單...
用人單位簽訂合同有時(shí)間規(guī)定嗎勞動(dòng)合同簽訂的年限是有規(guī)定。主要依據(jù)如下：勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和...
用人單位在與勞動(dòng)者約定試用期的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同法有關(guān)試用期的最長時(shí)限、約定次數(shù)及其他有關(guān)規(guī)定，不可肆意約定試用期或者濫用試用期，否則將承擔(dān)違法責(zé)任，向勞動(dòng)者支付賠償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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工資拆分，到底有多大的陷阱？（真實(shí)案例）
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款（勞動(dòng)合同的約定條款有哪些）
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試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少（約定試用期的注意事項(xiàng)有哪些）
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勞動(dòng)合同怎么簽才有效
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試用期十大誤區(qū)，你中了幾個(gè)？
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勞動(dòng)合同怎么簽才有效(簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng))
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用人單位簽訂合同有時(shí)間規(guī)定嗎
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公司違法約定試用期應(yīng)支付勞動(dòng)賠償金嗎？
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