2023-06-06 20:51發(fā)布
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月，郭某至Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職，自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》，約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間，據(jù)...
昨天上午，孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳，眼圈都紅了。王*鳳今年46歲，經(jīng)醫(yī)學(xué)認(rèn)定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日上班時(shí)暈倒，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過搶救后她活下來了，但成了植物人。 《工傷保險(xiǎn)條例》...
沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
一、案例簡(jiǎn)介某食品公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時(shí)段，公司會(huì)從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務(wù)完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...
用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同過期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補(bǔ)償金（規(guī)定勞動(dòng)合同期滿需要提前30天書面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。 現(xiàn)在簽不簽定的主動(dòng)權(quán)應(yīng)該說在你那了！如果你...
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:37案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 02:31案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
在校生與公司簽訂非全日制用工合同，能否認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 07:45案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月，郭某至Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職，自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》，約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間，據(jù)...
上班時(shí)突發(fā)腦溢血如何判定工傷
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:29昨天上午，孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳，眼圈都紅了。王*鳳今年46歲，經(jīng)醫(yī)學(xué)認(rèn)定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日上班時(shí)暈倒，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過搶救后她活下來了，但成了植物人。 《工傷保險(xiǎn)條例》...
勞務(wù)用工合同
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:01沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
勞動(dòng)用工合同(餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:34沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)關(guān)系終止情形應(yīng)明確
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逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同（逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-29 14:14用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同過期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補(bǔ)償金（規(guī)定勞動(dòng)合同期滿需要提前30天書面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。 現(xiàn)在簽不簽定的主動(dòng)權(quán)應(yīng)該說在你那了！如果你...
員工簽合同時(shí)做手腳;獲二倍工資，法院：構(gòu)成詐騙罪?。ǜ脚袥Q書）
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-14 11:26《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...