用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補(bǔ)償金。

如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補(bǔ)償金（規(guī)定勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要提前30天書(shū)面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。
現(xiàn)在簽不簽定的主動(dòng)權(quán)應(yīng)該說(shuō)在你那了！如果你不同意解除，公司應(yīng)該簽訂。

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。
到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。
勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30日通知單位。

你好，如果勞動(dòng)人單位留用你的、應(yīng)當(dāng)與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，則從第二個(gè)月起，應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資。
即從去年10月份至今，應(yīng)當(dāng)支付你8個(gè)月的雙倍工資。
如果公司與你解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付你四個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如有必要，可向當(dāng)?shù)芈蓭熢敿?xì)咨詢(xún)。

公司逾期沒(méi)有按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同-逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同

公司逾期沒(méi)有按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同 隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和變化，很多公司都面臨著各種挑戰(zhàn)，包括業(yè)務(wù)上的壓力和人員流失等。在這種情況下，續(xù)簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題可能容易被忽視。然而，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同帶來(lái)的后果是嚴(yán)重的。本文將探討公司逾期沒(méi)有按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題及其影響。 首先，逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛。隨著勞動(dòng)力的日益充足，許多公司都面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了降低成本，一些公司可能會(huì)選擇延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，甚至不與員工簽訂新的勞動(dòng)合同。這可能導(dǎo)致員工認(rèn)為公司侵犯了他們的合法權(quán)益，從而引發(fā)......

逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同算什么(逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同算什么)

用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補(bǔ)償金。追問(wèn)：是按到期時(shí)間至此的多少比例呢？一般工作每滿(mǎn)1年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否可以要求賠償？因?yàn)槟闩c公司已經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，期滿(mǎn)如未續(xù)簽，只要雙方都還在履行合同，都存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不能索賠?？鄯b費(fèi)不合理，你可以退回服裝。過(guò)期未續(xù)簽勞動(dòng)合同你可以向單位要4月份到現(xiàn)在的雙倍工資。協(xié)商、仲裁、起訴。勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,用人單位需要承擔(dān)什么責(zé)任勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽合同，而且勞動(dòng)者繼續(xù)在單位上班情況下，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，申請(qǐng)雙倍工資賠......

勞動(dòng)合同過(guò)期未續(xù)簽的法律問(wèn)題（逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么后果）

不及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月的，用人單位要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽的后果有哪些 逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)很大。在勞動(dòng)合同期限尚未到期的情況下，企業(yè)應(yīng)盡快做出是否與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定。企業(yè)不愿與員工續(xù)簽......