2023-12-08 20:05發(fā)布
一、合同到期不續(xù)簽應付賠償金 合同到期,如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同的,應該給經濟補償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的,如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經濟補償的。這里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要...
在勞動合同法的規(guī)定當中,勞動合同的簽訂必須是用人單位與勞動者協(xié)商一致而簽訂的,勞動合同一般會約定一個勞動期間,當勞動期間到期之后,要怎么處理很多人不知道,例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦,這些問題在勞動合同法當中是有相關規(guī)定的,讓小編來告訴...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的,自第二個月開始,工資按雙倍計算,直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動,也就是說現在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動法! 如果你現在想離職,你不要提...
法律咨詢: 1、我從2005年進入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續(xù)簽,后來在09年3月份補簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現在第三...
勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同,勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下,因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預期,因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日,用人單位應該馬上與勞動者簽訂書...
合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經濟補償。...
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