2023-06-06 22:12發(fā)布
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
你好，公司未簽訂勞動(dòng)合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，否則勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。因年終獎(jiǎng)罷工3天被辭退有沒有賠償？根據(jù)公司的員工...
用人單位在張三懷孕期間以勞動(dòng)合同到期為由而將張三辭退，用人單位行為是否違法的問題。 張三認(rèn)為自己在懷孕期間，用人單位不應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，勞動(dòng)者遇到這...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
1.沒有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個(gè)月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎(jiǎng)的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎(jiǎng)....
勞動(dòng)爭議完全可以自己處理，無需請律師，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后...
用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商，勞動(dòng)者自愿的，雙方可以解除勞動(dòng)合同。但是，用人單位不能因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人債務(wù)而單方解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。不服仲裁,向法院起訴,沒簽合同且被口頭辭退,該怎樣舉證?證明由雇主提供。但需要注意的是，在口頭解除的糾紛案件中，...
不玩游戲被扣薪水惹糾紛,莫名其妙被扣工資應(yīng)怎樣維權(quán)被扣工資糾紛資訊回放：上班必須玩游戲，這樣的規(guī)定你聽說過嗎?近日一則不玩游戲被扣薪水的消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。7月20日微博某網(wǎng)友曝出這樣一條微博，由于沒有玩游戲，五個(gè)月時(shí)間被扣了四千元。微博內(nèi)容...
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