2023-06-06 21:38發(fā)布
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒(méi)有《員工手冊(cè)》，即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見(jiàn)到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定?！ 」尽秵T工手冊(cè)》中規(guī)...
我們這礦工一天扣總工資的15%，不過(guò)大多數(shù)都是曠一扣三。如果他扣了你六天工資我建議直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)企業(yè)的違法行為，大排檔會(huì)因他的違法行為受到處罰，你的合法權(quán)益一定會(huì)得到保護(hù)。勞動(dòng)法還規(guī)定不能扣員工總工資的20%，他扣了你六天工...
花芽過(guò)期的影響主要有三個(gè):1。功能限制:花唄逾期后，花唄的功能會(huì)直接限制無(wú)法使用，后續(xù)還款后能否恢復(fù)由系統(tǒng)不定期評(píng)估，不允許人工干預(yù)。 2。負(fù)面記錄:逾期后，對(duì)應(yīng)的逾期負(fù)面記錄會(huì)提交到芝麻信用，影響芝麻分。[br/]3。逾期利息:逾期還款會(huì)...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
負(fù)債25萬(wàn)如何走出困境？（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）寫(xiě)在最前：本文經(jīng)申請(qǐng)公眾號(hào)桐兄石財(cái)發(fā)布。 桐兄石財(cái)是一個(gè)靠譜的虧了理財(cái)平臺(tái)，希望更多人能學(xué)習(xí) 理財(cái)，擺脫負(fù)債累累的的人生活。 對(duì)了，當(dāng)然，本人會(huì)盡量發(fā)到朋友圈，促進(jìn)更多人關(guān)注。 ps：文章...
李某大學(xué)畢業(yè)后到某修理廠(chǎng)工作已逾兩年。前不久休婚假，單位卻扣了我的年休假。李某對(duì)此不服，與單位發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因申請(qǐng)仲裁期間沒(méi)有上班，用人單位以曠工為由扣發(fā)了李某的工資。 一、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁期間是否屬于曠工 依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、出...
如果你綁定的話(huà)可以，沒(méi)有綁定的話(huà)就要去銀行弄了交行信用卡逾期工資卡里面的錢(qián)會(huì)扣嗎?不會(huì)的。沒(méi)有本人的允許，任何機(jī)構(gòu)都沒(méi)有權(quán)限從您的工資卡中扣款。不過(guò)法院或許有這個(gè)權(quán)限。建行信用卡嚴(yán)重逾期會(huì)第一時(shí)間劃走我建行儲(chǔ)蓄卡里的工資打卡錢(qián)嗎？如果已經(jīng)嚴(yán)...
銀行卡你已經(jīng)逾期半年多了，還是兩萬(wàn)塊錢(qián)，銀行的法務(wù)這么說(shuō)去工作單位調(diào)查都已經(jīng)是呃，說(shuō)得清了，有些銀行我跟你講，你就不要說(shuō)逾期半年多逾期三個(gè)月就有人找你吹手了，這個(gè)已經(jīng)是非常仁義的一個(gè)銀行了。還單位走訪(fǎng)調(diào)查，你有的有的說(shuō)白了你就1萬(wàn)塊錢(qián)，你逾...
蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司，2012年11月1日，蘇小紅與肯德基公司訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，蘇小紅的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元。公司員工手冊(cè)規(guī)定連續(xù)曠工兩天公司可解除勞動(dòng)合同，員工手冊(cè)經(jīng)民主程序制定且已向勞動(dòng)者公示。2016年9月...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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