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就這個(gè)月發(fā)二月的工資。我本身工資是稅前6000稅后5200，       
        

        
 
			


        

2023-06-06 05:11發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        就這個(gè)月發(fā)二月的工資。我本身工資是稅前6000稅后5200，春節(jié)后請了兩天事假，公司扣了我七百多，我質(zhì)疑，公司說是按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，也就是春節(jié)假期不算在出勤內(nèi)，請問這個(gè)合法么？還有就是，我們公司加班非常嚴(yán)重，一個(gè)月加班五六十個(gè)小時(shí)，甚至有同事能達(dá)到六七十小時(shí)，并且沒有加班費(fèi)，說是彈性工作，但是一半都調(diào)休不回來，請問可以維權(quán)么？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王惟                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 05:46
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你可以把月工資除以21.75乘以2，得出兩天應(yīng)該扣除的工資。加班費(fèi)可以提勞動(dòng)仲裁主張。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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適用25%的稅率和1005元的速算扣除數(shù)
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2、應(yīng)納個(gè)人所得稅=(25000-3500)×25%-1005=4370元；
3、年應(yīng)納個(gè)人所得稅=4370×12=52440元；
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          看每個(gè)月的工資，如果大體平均，并且沒有三險(xiǎn)一金的話
應(yīng)繳個(gè)人所得稅=【（300000/12-3500）*25%-1005】*12=52440
一般都是有三險(xiǎn)一金的，這樣還會(huì)少繳稅，三險(xiǎn)一金是可以稅前扣除的
          



     
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