給你復(fù)制一個(gè)例子,自己套算一下. 請(qǐng)幫我計(jì)算計(jì)算.稅后工資3286.46RMB,稅前是多少啊? 專家回答: 單位或個(gè)人為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅稅款,應(yīng)將納稅義務(wù)人取得的不含稅收入換算為應(yīng)納稅所得額,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。計(jì)算公式如下: (一)應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額一費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)一速算扣除數(shù))÷(1一稅率) (二)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率一速算扣除數(shù) 公式(一)中的稅率,是指不含稅所得按不含稅級(jí)距(詳見(jiàn)所附稅率表一、二、三)對(duì)應(yīng)的稅率;公式(二)中的稅率,是指應(yīng)納稅所得額按含稅級(jí)距對(duì)......
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工資計(jì)算年薪,那么稅前還有四個(gè)小目標(biāo):法定年假工資、調(diào)休延期工資、返場(chǎng)工資、一班工資假設(shè)納稅人需要享受調(diào)休延期工資,那么稅前工資如下:教育費(fèi)用扣除額為6000元(6000÷12個(gè)月=6000元)稅前6000。5個(gè)調(diào)休日加起來(lái)都不夠申報(bào)工資稅前6000。根本不夠申......
《合伙律師事務(wù)所管理辦法》第二條規(guī)定,合伙律師事務(wù)所是依法設(shè)立的由合伙人依照合伙協(xié)議約定,共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人所有,合伙人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員取得收入征收個(gè)人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2000]149號(hào),以下簡(jiǎn)稱149號(hào)文)的規(guī)定,從2000年1月1日起,出資律師取得的年度經(jīng)營(yíng)所得比照個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。 在具體征管中,應(yīng)依據(jù)合伙師事務(wù)所賬......
企業(yè)所得稅:? 按照現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》的規(guī)定。企業(yè)所得稅稅率為25% ,符合條件的小型微利企業(yè),經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),企業(yè)所得稅稅率減按20%。? 企業(yè)所得稅的征收方式,分為兩種,一是查賬征收,另一是核定征收;? 1、查賬征收...
一、企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。2、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)扣除,未超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際數(shù)扣除,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的只能按標(biāo)...
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有...
一、社??梢詳嘟欢嗑脮r(shí)間?社保的斷交時(shí)間是可以無(wú)限期停交的。養(yǎng)老:養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人賬戶金金額及繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算,時(shí)間只累計(jì),不計(jì)算停交時(shí)間!累計(jì)繳費(fèi)滿15年,到退休年齡可以辦理退休手續(xù)即可。目前來(lái)看,停交主要是影響退休以后養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療:醫(yī)...
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有...
員工工資的正確計(jì)算方式是:出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算,因每個(gè)月天數(shù)不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日(即排除雙休日)進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值...
逾期未支付利息可以稅前扣除嗎? 一、引言 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,由于各種原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)足額支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,從而產(chǎn)生逾期未支付利息的情況。那么,這種情況下企業(yè)能否將逾期未支付利息作為稅前扣除項(xiàng)目呢?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 二、逾...
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有...
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有...