2023-06-06 10:17發(fā)布
在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下,找到一份合適的工作十分難得,對(duì)于找到工作的人,大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定,很多在試用期并沒(méi)有約定工資,導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后,困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
誤區(qū)一:公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二:公司可擬苛刻的勞動(dòng)合同條款誤區(qū)三:?jiǎn)T工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四:公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五:公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六:?jiǎn)T工必須遵守競(jìng)業(yè)限制約定誤區(qū)七:公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工調(diào)崗調(diào)...
某公司入職了一批員工,其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò),但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作,法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退,請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎? 在試...
被公司辭退,明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì),身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
小公司可不可以不簽訂勞動(dòng)合同不可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條 規(guī)定:【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞...
具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí),也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門(mén)檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了?! ?當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會(huì)有部分的人躲避...
一、懷孕的員工被辭退可以嗎要區(qū)分情況,一般來(lái)說(shuō)是不能辭退,但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形,是可以以此辭退的(即使懷孕),且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下,只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則沒(méi)有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管,雙方約定試用期三個(gè)月,秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系,由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
1.需要提前三天書(shū)面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉(zhuǎn),不要引起勞動(dòng)糾紛。 3.辦理公司內(nèi)部的離職手續(xù),解除勞動(dòng)合同,終止保險(xiǎn)公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫(xiě)。 5.工作交接是必須的,關(guān)鍵還是看你公司的具體要求。 試用期...
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試用期未約定工資,被辭退能要工資嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:13在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下,找到一份合適的工作十分難得,對(duì)于找到工作的人,大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定,很多在試用期并沒(méi)有約定工資,導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后,困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
辭職需公司批準(zhǔn)?公司有權(quán)隨時(shí)調(diào)崗降薪?這些錯(cuò),你都犯過(guò)!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-04 14:09誤區(qū)一:公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二:公司可擬苛刻的勞動(dòng)合同條款誤區(qū)三:?jiǎn)T工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四:公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五:公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六:?jiǎn)T工必須遵守競(jìng)業(yè)限制約定誤區(qū)七:公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工調(diào)崗調(diào)...
試用期不滿意可以隨時(shí)辭退員工嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-11-14 10:58某公司入職了一批員工,其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò),但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作,法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退,請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎? 在試...
被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-12-09 10:50被公司辭退,明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì),身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
小公司可不可以不簽訂勞動(dòng)合同
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 21:44小公司可不可以不簽訂勞動(dòng)合同不可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條 規(guī)定:【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞...
單位以欠網(wǎng)貸為由辭退(欠網(wǎng)貸公司會(huì)不會(huì)以此為由開(kāi)除員工)
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懷孕的員工被辭退可以嗎(哪些情況可以辭退懷孕員工)
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)
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實(shí)習(xí)期間懷孕員工被公司辭退
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 23:45秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管,雙方約定試用期三個(gè)月,秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系,由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
試用期辭退
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 23:491.需要提前三天書(shū)面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉(zhuǎn),不要引起勞動(dòng)糾紛。 3.辦理公司內(nèi)部的離職手續(xù),解除勞動(dòng)合同,終止保險(xiǎn)公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫(xiě)。 5.工作交接是必須的,關(guān)鍵還是看你公司的具體要求。 試用期...