2023-06-06 10:11發(fā)布
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
案情簡(jiǎn)介： 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書(shū)記載 暫建議全休1個(gè)月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫(xiě) 工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫(xiě)？后面面對(duì)調(diào)查報(bào)告的時(shí)候有什么要注意的事項(xiàng)？發(fā)生工傷后，可不可以通過(guò)社保報(bào)銷？社保報(bào)銷有沒(méi)有規(guī)定的時(shí)間？什么時(shí)候才可以報(bào)銷？好糾結(jié)！別慌，看著我慢慢道來(lái)——（一）工傷后，需要報(bào)告調(diào)...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提，但如果不是因勞動(dòng)者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門又以超過(guò)法定申請(qǐng)期限為由不予受理的情況下，勞動(dòng)者訴至法院要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的...
1.個(gè)人感覺(jué)沒(méi)必要打官司，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決...
屬于工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 賠償具體情況還需認(rèn)證，工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。 很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 手指骨折應(yīng)先經(jīng)過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定其傷害程度，判定工傷等級(jí)，再對(duì)工傷進(jìn)行具體賠...
自勞動(dòng)法實(shí)施，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，享有平等的權(quán)利。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所...
賠償金計(jì)算方法如下: 1、受傷住院所有的醫(yī)療費(fèi)用由交通事故有責(zé)任方承擔(dān)，若主要責(zé)任人逃跑，則由傷者本人先承擔(dān)，等到所以單位到勞動(dòng)局申請(qǐng)到了工傷認(rèn)定書(shū)，則醫(yī)療費(fèi)用由社保局報(bào)銷； 2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔(dān)， 3、傷者受傷嚴(yán)重需要親...
甲在公司上班，月工資1萬(wàn)，公司通過(guò)一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資，以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務(wù)中，甲受傷，住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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