2023-06-06 23:36發(fā)布
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞...
庭審觀后感———企業(yè)在招聘中的法律風(fēng)險(xiǎn) 月 日上午在學(xué)校的安排下，我的同學(xué)們在朝陽區(qū)人民法院參加了法院的庭審觀摩。本案是一起因勞資糾紛而引起的訴訟案件。針對本案，我從用人單位的顧問律師的角度，淺談一下我的感想。目前很多企業(yè)在大力引進(jìn)人才...
我是在工作時(shí)間、工作場所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動車前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
1、員工入職信息是否真實(shí)。 《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)都規(guī)定了用人單位在簽訂勞動合同時(shí)的知情權(quán)。雖然，勞動者在簽訂勞動合同時(shí)存在欺詐行為，用人單位可以與其解除勞動合同，但這就會增加用工失敗的成本。 風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)：《勞動合同法》第九...
(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
勞動法律師專業(yè)發(fā)展中的尷尬與困境勞動法律師業(yè)務(wù)展拓的思路 在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式中，律師所辦理的勞動法業(yè)務(wù)主要體現(xiàn)在勞動爭議仲裁或訴訟的代理業(yè)務(wù)，即在勞動仲裁審理或勞動爭議糾紛的訴訟過程中，作為代理人出庭履行代理職責(zé)。然而，無論從律師新業(yè)務(wù)的拓...
有的平臺提前還款是會收取違約金的，因?yàn)槲吹綄?shí)際還款期限增加了業(yè)務(wù)量和人力成本。提前還款平臺會損失利息收益，提還貸款人是有權(quán)按原合同向借款人收取利息的。我在佰仟融資租賃辦理的車貸，現(xiàn)在 車貸逾期了怎么辦？會不會影響信用度？如車貸月供超過了指定...
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