2023-06-06 21:44發(fā)布
單方解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū)，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔(dān)任XX崗位，在這1年多的時(shí)間里，我成長(zhǎng)了很多，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車(chē)場(chǎng)管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
對(duì)于競(jìng)業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣(mài)酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬(wàn)元，主人公李某覺(jué)得有點(diǎn)離譜。合理的競(jìng)業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過(guò)一旦被濫用，損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
1.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是：1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門(mén)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞...
在廣州工作的王強(qiáng)最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強(qiáng)產(chǎn)生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強(qiáng)入職某藥企當(dāng)銷(xiāo)售員，今年他因個(gè)人原因向單位遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)。該公司規(guī)定，勞動(dòng)者離...
每年年底，似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事，其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃，建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職，不...
可以的兄弟 你肯定也是有苦衷有網(wǎng)貸也不能入職美團(tuán)專(zhuān)送和眾包嗎建議償還美團(tuán)專(zhuān)送注冊(cè)次數(shù)有限制嗎?就是說(shuō)注冊(cè)工作一段時(shí)間后離職了以后如果再想注冊(cè)可以嗎？應(yīng)該可以的 看地區(qū)吧每個(gè)地區(qū)不一樣 去所在地區(qū)問(wèn)一下站長(zhǎng)吧有人能告訴我嗎，美團(tuán)專(zhuān)送要不要健康...
不合法，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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案例 | 北京高院發(fā)布勞動(dòng)糾紛十大案例
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“我一個(gè)賣(mài)酒水的，離職要賠20萬(wàn)元？”溫州一小伙崩潰！法院判了
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-13 11:09最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
勞保用品發(fā)放法律法規(guī)(國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
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職場(chǎng)中這樣?xùn)|西超重要！弄丟會(huì)吃大虧！
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年底任性離職？這些錢(qián)你應(yīng)該知道......
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跑美團(tuán)專(zhuān)送下班了還可以跑美團(tuán)眾包嗎（美團(tuán)有逾期能跑專(zhuān)送嗎）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-12-08 22:27可以的兄弟 你肯定也是有苦衷有網(wǎng)貸也不能入職美團(tuán)專(zhuān)送和眾包嗎建議償還美團(tuán)專(zhuān)送注冊(cè)次數(shù)有限制嗎?就是說(shuō)注冊(cè)工作一段時(shí)間后離職了以后如果再想注冊(cè)可以嗎？應(yīng)該可以的 看地區(qū)吧每個(gè)地區(qū)不一樣 去所在地區(qū)問(wèn)一下站長(zhǎng)吧有人能告訴我嗎，美團(tuán)專(zhuān)送要不要健康...
離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 07:11不合法，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...