2023-06-06 05:08發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎? 首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規(guī)定，那么就是合法有效的。 其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應(yīng)載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關(guān)系之日開始?！ 」倦m在雙方建立勞動關(guān)系之...
補簽是不可以的，可以到公司復(fù)印一份，然后要求蓋上公司印章-與原件核對無誤。
你可以向公司主張補簽勞動合同的同時必須支付前面未簽勞動合同的雙倍工資。如果公司不同意而解除與你的勞動關(guān)系，你可以申請仲裁要求支付雙倍工資（3個月工資）以及違法解約的賠償金（1個月工資）。
現(xiàn)在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎? 首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規(guī)定，那么就是合法有效的?！ ∑浯喂九c勞動者補簽訂勞動合同，合同應(yīng)載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關(guān)系之日開始?！ 」倦m在雙方建立勞動關(guān)系之...
我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 ...
現(xiàn)在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎?首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規(guī)定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應(yīng)載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關(guān)系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
口頭協(xié)議無效停工后，與甲方協(xié)商補簽合同不成的情況下，聘請并咨詢相關(guān)律師后的法院起訴。不過在此之前收集甲方違背口頭協(xié)議又不愿補簽合同造成遺失必要的證據(jù)，誰上訴誰舉證此點是你是否能打贏這場官司的關(guān)鍵。
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