2023-06-06 17:23發(fā)布
根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個月內與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用...
公司逾期未與員工簽訂勞動合同-逾期未簽訂勞動合同,可能會產生的后果 勞動合同是企業(yè)與員工之間的重要法律文件,是保障員工權益、規(guī)范企業(yè)行為的重要依據。根據相關法律法規(guī)規(guī)定,用人單位應當與勞動者在用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。如果用人單...
依據勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
致：×××女士您好!我是位于××區(qū)中山中路813號房屋的房東王××，您于20xx年x月與我簽訂《xx協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從XX年5月1日至XX年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋，但您...
企業(yè)未與員工簽訂勞動合同可以嗎?不可以。 公司未與員工簽訂勞動合同，應當直接找公司要求簽訂勞動合同，如果不能解決問題，可以向勞動監(jiān)督執(zhí)法大隊舉報或申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動...
先說結論：不會獲得支持。單個業(yè)主與物業(yè)公司簽訂物業(yè)服務協(xié)議，一般只在業(yè)主新房收房時發(fā)生。 業(yè)主新房收房時，開發(fā)商會要求業(yè)主，簽署一大堆的法律文件（很多業(yè)主簽昏了頭，到底什么內容，簽了哪些，都不清楚）。《前...
公司逾期沒簽勞動合同怎么賠償-逾期未簽勞動合同賠償 隨著勞動法的不斷完善，勞動合同的簽訂變得越來越重要。如果公司逾期沒有與員工簽訂勞動合同，那么員工可以向公司主張相應的賠償。本文將為您詳細介紹公司逾期沒簽勞動合同的賠償問題。 首先，我們...
尊敬的用戶，您好！ 感謝您對我們公司的支持和信任。根據我國《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，逾期付款會觸發(fā)相應的法律程序。為了維護您的合法權益，我們特此提醒您按時履行合同約定的付款義務。 您近期逾期付款，我們已經多次通過電話、短信等方...
張三稱其于2018年5月入職某公司，但公司至今沒有與其簽訂勞動合同。期間，張三多次催促，但公司均以各種理由推脫。 張三咨詢，此等情況下，是否既可以主張二倍工資，又可以以公司未與其簽訂書面勞動合同為由解除勞...
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