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補充回答: 1、需要收集的證據(jù):應是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷怼⒑屠习鍏f(xié)商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
無理由辭退賠償多少依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,無理由辭退勞動者的,賠償多少錢要依據(jù)勞動者在用人單位工作年限而定,工作滿一年支付一個月工資,如果是違反相關規(guī)定辭退的,如勞動得在三期等,雙倍支付補償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條?經(jīng)濟補償...
競業(yè)限制是通過限制勞動者的再就業(yè)權利而保護用人單位的商業(yè)秘密的一種手段,僅針對高級管理人員、高級技術人員以及其他負有保密義務的人員。 要求所有員工都要和公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定是不正確的。 1、離職的...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
按照法律規(guī)定,用人單位和員工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(即社保)。 這既是用人單位和員工的合法權利,也是用人單位和員工的應盡義務,不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除,否則將承擔...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標準不低于本地規(guī)定的最低工資標準。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
案 例丁某于2016年3月入職某公司,任制品部二組組長,雙方簽訂了3年期限的勞動合同。2017年8月,公司因業(yè)務發(fā)展需要,進行部門和人員調(diào)整,其中,制品部二組與四組合并,經(jīng)公司綜合評估,決定由原四組組長劉某出任新組長,丁某則調(diào)任制品部物料員...
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單位不交保險可以提起訴訟嗎(保險公司不理賠可以起訴嗎)
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