2023-06-06 08:13發(fā)布
張三自2020年8月開(kāi)始在公司擔(dān)任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在張三入職時(shí)，公司以繳納保證金的形式無(wú)故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發(fā)送解除...
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒(méi)有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎？是否受勞動(dòng)法保護(hù)？兼職一般分為三類(lèi)：一是，勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問(wèn)式服...
2020年4月6日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂三年期的勞動(dòng)合同，合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績(jī)效工資3000元。 2021年2月10日，甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時(shí)，工...
可以進(jìn)行法律訴訟。也可以撥打湖州市市長(zhǎng)熱線：12345對(duì)于企業(yè)克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的，按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁和訴訟時(shí)，不僅有權(quán)要求企業(yè)返還克扣、無(wú)故拖欠的全部工資，而且可以要求企業(yè)加發(fā)賠償金?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中...
工資支付暫行規(guī)定 第一條 為維護(hù)勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范用 人單位的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng) 稱用人單位)和...
2020年7月，張三入職某公司，并簽訂勞動(dòng)合同。2021年10月8日起張三曠工18天，該公司依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)張三作出扣罰工資4500元的處罰措施，張三繳納完畢罰款后，向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求該公司退還罰款4500元。 ...
按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù)。用人單位違反約定，克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 1。用人單位無(wú)故克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資，或者拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并向用人單位要求...
1.勞動(dòng)法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關(guān)的法律法規(guī)有很多，包括原勞動(dòng)部，現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條 用人...
一、公司非法克扣員工工資構(gòu)成犯罪嗎公司非法克扣員工工資會(huì)構(gòu)成犯罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為?！吨腥A人民共和國(guó)...
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