國企保險公司股份制員工，2005年1月簽訂勞動合同，至今工齡16年11個月，為無固定期限合同。目前公司因降低人力成本，采取比例裁員，即每個支公司都分攤到裁員名額。公司日前采取專業(yè)技能考試、演講競聘、民主測評三種方式綜合評分，采取末位淘汰。本人已知在車險考試中滿分，非車考試也完成了60％以上，但被告知三項評分均墊底。另外有兩位留用人員均放棄其中一大項考試，但結(jié)果卻是她們的分數(shù)均在我之上，并且民主測評并非當場統(tǒng)計，本人懷疑其真實性。