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        我們幾個是隴南市國企正式職工,于2021年3月1日簽訂了三年

        2023-06-06 05:43發(fā)布

        我們幾個是隴南市國企正式職工,于2021年3月1日簽訂了三年的勞動合同,單位無任何書面性的文件,指派我們當(dāng)時到子公司工作,并承諾如果有一天子公司無法經(jīng)營,我們幾個撤回總公司上班,現(xiàn)子公司已經(jīng)出租給私人經(jīng)營,總公司以業(yè)務(wù)量縮減為由,提出讓我們在家待崗,待崗期間無任何報酬,并且自行承擔(dān)五險一金,或公司裁員補償一個月工資,無任何商量余地,請問這種情況符合勞動法要求嗎?
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        1條回答
        汪梅
        1樓-- · 2023-06-06 05:49
        您好,根據(jù)您說的情況是違反勞動法的。公司如果要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,他是需要嚴(yán)格的法律程序的,否則不能任意進(jìn)行裁員。公司目前的情況已經(jīng)涉及非法辭退。建議盡快跟當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊聯(lián)系舉報投訴,如果無法解決的話,盡快申請勞動仲裁。

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