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        我2019年10月30日在**入職,簽訂1年固定期限勞動合同,在2020年10月...

        2023-06-06 11:05發(fā)布

        我2019年10月30日在**入職,簽訂1年固定期限勞動合同,在2020年10月30日合同到期后未續(xù)簽勞動合同,我在2021年5月29日離職,要求**支付2020年11月至2021年5月份雙倍薪資賠償
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        1條回答
        楊漢娜
        1樓-- · 2023-06-06 11:45
        你好,根據(jù)《勞動法》第九十八條,用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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