2023-06-06 17:28發(fā)布
工傷法律知識 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場所是兩個必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?，林素芬所在的公司?guī)定：...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰?，林素芬所在的公司?guī)定：12點(diǎn)至1...
案情簡介： 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
自勞動法實(shí)施，沒有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動合同制職工，享有平等的權(quán)利。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所...
（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收...
人身損害案件中誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法誤工費(fèi)的計(jì)算一、日平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法的歷史沿革。日平均工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法的歷史沿革，我國分為三個階段：①2000年3月27日之前，職工日平均工資的計(jì)算采用年平均工資除以年法定工作日254天或月平均工資...
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吃飯受傷，也算工傷！記住：3種情形！
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3種情形：職工因吃飯受傷，也算工傷！
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如何確定輕傷職工停工留薪期
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臨時(shí)工工傷誤工費(fèi)怎么算(請的臨時(shí)工受傷了 要算誤工費(fèi)嗎)
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工傷休息期間工資怎么算(員工工傷休息期間工資怎么算)
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工傷休息期間工資怎么算
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