請的月嫂，與A簽訂的合同，提前生產(chǎn)，A還沒出戶，無法及時到，A就找到B過來先頂替幾天，到快出院的時候A問雇主覺得B怎么樣，愿不愿意讓B照顧，雇主就說B還可以，也覺得B照顧寶寶好幾天也熟悉寶寶了，就同意了，雇主未與B簽訂合同，B也未說要簽訂合同，B工作十幾天之后雇主覺得B不好，就讓B走，將工錢轉(zhuǎn)給了A，A轉(zhuǎn)給B，工作期間因有中秋與國慶的假期，B要求中秋節(jié)算一天，國慶節(jié)算三天，一共4天假，雇主覺得B沒有干完整個工期，就給了兩天的假期的錢，假期的錢由雇主轉(zhuǎn)給的B，A并未將工錢全部轉(zhuǎn)給B ，B現(xiàn)在要起訴雇主，想問要怎么辦，雇主是否有責(zé)任，要是和解雇主要注意哪些方面
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