2023-06-06 12:50發(fā)布
案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績(jī)一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國(guó)家出臺(tái)相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
公司有權(quán)辭退一個(gè)欠網(wǎng)貸的員工嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)貸平臺(tái)來(lái)解決自己的資金需求。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來(lái)了一系列風(fēng)險(xiǎn),其中之一就是欠債。一些員工因?yàn)榻杩顭o(wú)法及時(shí)償還,導(dǎo)致他們欠下了網(wǎng)貸平臺(tái)的錢。那么,公司有權(quán)辭退...
哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)補(bǔ)償或賠償？以下是可以解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的八大情形與實(shí)操建議：拿好小本記筆記啦~一、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度【操作建議】1、保證規(guī)章制度的合法性，需經(jīng)民主程序制定，已向勞動(dòng)者公示（由勞動(dòng)者簽署回...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
案情2015年3月，王某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年11月，王某因打架被公安機(jī)關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司以此為由解除勞...
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò)，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎？ 在試...
空姐郭某在某航班延誤期間在飛機(jī)洗手間穿內(nèi)衣自拍，并配廣告宣傳性文字發(fā)朋友圈。發(fā)布不久后郭某撤回，在此期間被人截圖舉報(bào)。 后航空公司以郭某利用工作時(shí)間從事私人事務(wù)．在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不雅照片違反公序良俗造成不良影響...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
這個(gè)案子基本事實(shí)比較清晰，就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻，公司發(fā)現(xiàn)后就解除了勞動(dòng)合同，理由是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，也違反基本職業(yè)規(guī)范。 黃某在某空調(diào)公司擔(dān)任軟件測(cè)試工程師，是個(gè)老員工，...
一、固定期限合同履行中辭職怎么辦勞動(dòng)者與公司確立勞動(dòng)關(guān)系之后，需要確定勞動(dòng)期限，依法簽訂勞動(dòng)合同。但是，實(shí)踐中有些勞動(dòng)者以為簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同，沒(méi)做完約定期限不能依法走人。其實(shí)不然，即使簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，也沒(méi)做到期滿，還是可以走...
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單位應(yīng)該慎用“嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失”而解除員工！
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 11:07案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績(jī)一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國(guó)家出臺(tái)相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-20 19:21公司有權(quán)辭退一個(gè)欠網(wǎng)貸的員工嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)貸平臺(tái)來(lái)解決自己的資金需求。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來(lái)了一系列風(fēng)險(xiǎn),其中之一就是欠債。一些員工因?yàn)榻杩顭o(wú)法及時(shí)償還,導(dǎo)致他們欠下了網(wǎng)貸平臺(tái)的錢。那么,公司有權(quán)辭退...
被解雇不用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？注意！都還有這些操作！
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 14:23哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)補(bǔ)償或賠償？以下是可以解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的八大情形與實(shí)操建議：拿好小本記筆記啦~一、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度【操作建議】1、保證規(guī)章制度的合法性，需經(jīng)民主程序制定，已向勞動(dòng)者公示（由勞動(dòng)者簽署回...
企業(yè)未給員工繳納社保，HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
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勞動(dòng)者打架，用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎？
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試用期不滿意可以隨時(shí)辭退員工嗎？
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空姐執(zhí)勤時(shí)在洗手間內(nèi)拍內(nèi)衣照遭開除事件的法律分析
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員工在公司上班遲到扣工資嗎（依法辭煺員工的情形包括哪些）
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勞動(dòng)員工在公司電腦存不雅視頻,公司予以開除
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 01:30這個(gè)案子基本事實(shí)比較清晰，就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻，公司發(fā)現(xiàn)后就解除了勞動(dòng)合同，理由是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，也違反基本職業(yè)規(guī)范。 黃某在某空調(diào)公司擔(dān)任軟件測(cè)試工程師，是個(gè)老員工，...
固定期限合同履行中辭職怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 20:46一、固定期限合同履行中辭職怎么辦勞動(dòng)者與公司確立勞動(dòng)關(guān)系之后，需要確定勞動(dòng)期限，依法簽訂勞動(dòng)合同。但是，實(shí)踐中有些勞動(dòng)者以為簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同，沒(méi)做完約定期限不能依法走人。其實(shí)不然，即使簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，也沒(méi)做到期滿，還是可以走...