2023-06-06 05:45發(fā)布
工作途中發(fā)生交通事故，屬于工傷事故范圍，在自己不負主要責任的情況下，老板也有按照勞動法規(guī)定的義務承擔相應責任！
你受到董事長的委托向他人借款，無論借錢最終用途為何，根據(jù)合同相對性，該借款合同雙方當事人為你和借款人。在借款人要求你還款，公司在這個法律關系中并非當事人，因此公司收到你的融資收據(jù)并不能作為債務抵銷的依據(jù)。故華債網(wǎng)認為公司的融資收據(jù)不能抵消你...
國務院關于職工工作時間的規(guī)定第三條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。 第五條 因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。第六條 任何單位和個人不...
老板惡意拖欠職工工資違反了《勞動合同法》第三十條規(guī)定?！ ?用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》三十八條規(guī)定?！ ×⒓唇獬齽趧雍贤?，不需事先告知用人單...
到勞保局啊、你在什么地方上班///一般公司到有押金在勞保局的--你一告他的幾十萬就了、你說他怕不怕？欠農(nóng)民工工資不還怎么告他勞動監(jiān)察部門投訴或法院起訴都可以！建筑施工中拖欠農(nóng)民工工資如何起訴工程所在地的建設行政管理部門去投訴，他那邊有壓企業(yè)...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會比較容易一些，最終的數(shù)額也會比較大。另外，你有這個危機意識非常好，你這樣做是值得鼓勵的，不論損失有多大，無論勝訴與否，都值得做。目前已經(jīng)被欠了近４０...
國家工作時間規(guī)定 國家工作時間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時間段是不能外出的。晚上的話，...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
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