2023-06-06 14:51發(fā)布
1970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
對企業(yè)中由國家行政機關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰，其批準權(quán)限和審批程序按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》辦理。這里的全體職工應(yīng)當(dāng)是指國有或集體企業(yè)內(nèi)的、除國家行政機關(guān)任命的工作人員以外的所有勞動者，既包括合同工，也包括固...
員工被判刑后勞動關(guān)系不會自動解除。如果用人單位不打算解除勞動合同，可以繼續(xù)履行勞動合同。但如果用人單位解除勞動合同，則勞動關(guān)系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。 一、員工涉刑，用人單位能否單方解除勞...
緩刑結(jié)束單位可以解除合同嗎關(guān)于合同制工人被判處徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問題，勞動合同制工人被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應(yīng)自行解除勞動合同。職工被判處緩刑的，...
工人干活中骨折算病假嗎職工因工負傷致骨折，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)蒯t(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療，治療費用按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定辦理，停工休養(yǎng)期間，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機構(gòu)書面休養(yǎng)證明(醫(yī)學(xué)診斷證明書)，用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準80%支付病假工資。由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病...
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫...
只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
我們?yōu)閱挝环瞰I了自己的勞動后，單位就應(yīng)該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規(guī)定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責(zé)任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數(shù)額要求...
一、職工辦理病退條件是什么1. 國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保參保職工;2. 男性滿50周歲，女性滿45周歲;3. 工作累計滿10年;4. 社保繳費年限滿15年;5. 由縣級以上醫(yī)院診斷材料并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊志成 的問題《我是國企勞動合同制工人，被判刑期間單位沒有出具解除勞動合同證》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-125057.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
掉坑！女員工50歲后被終止合同，公司賠了16萬，只因忽視她是女干部！
來源：合同事務(wù) 時間：2022-06-07 16:571970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
國企員工有工傷能開除嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 22:00對企業(yè)中由國家行政機關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰，其批準權(quán)限和審批程序按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》辦理。這里的全體職工應(yīng)當(dāng)是指國有或集體企業(yè)內(nèi)的、除國家行政機關(guān)任命的工作人員以外的所有勞動者，既包括合同工，也包括固...
員工涉及刑事判決，勞動關(guān)系是否自動解除及退休待遇是否會取消？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-30 11:08員工被判刑后勞動關(guān)系不會自動解除。如果用人單位不打算解除勞動合同，可以繼續(xù)履行勞動合同。但如果用人單位解除勞動合同，則勞動關(guān)系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。 一、員工涉刑，用人單位能否單方解除勞...
緩刑結(jié)束單位可以解除合同嗎
來源：合同事務(wù) 時間：2021-09-04 14:09緩刑結(jié)束單位可以解除合同嗎關(guān)于合同制工人被判處徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問題，勞動合同制工人被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應(yīng)自行解除勞動合同。職工被判處緩刑的，...
工人干活中骨折算病假嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:37工人干活中骨折算病假嗎職工因工負傷致骨折，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)蒯t(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療，治療費用按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定辦理，停工休養(yǎng)期間，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機構(gòu)書面休養(yǎng)證明(醫(yī)學(xué)診斷證明書)，用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準80%支付病假工資。由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病...
勞動法規(guī)定外聘可以隨時辭職嗎(國企外聘員工辭職最新規(guī)定)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:36員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫...
國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工的合同會被隨便開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:52只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工合同期滿后會被公司開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-02 11:00只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
老板欠工人多少錢可以起訴(老板欠工人多少錢可以判刑)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:05我們?yōu)閱挝环瞰I了自己的勞動后，單位就應(yīng)該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規(guī)定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責(zé)任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數(shù)額要求...
職工辦理病退條件是什么（病退辦理所需材料）
來源：其它 時間：2023-02-25 12:28一、職工辦理病退條件是什么1. 國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保參保職工;2. 男性滿50周歲，女性滿45周歲;3. 工作累計滿10年;4. 社保繳費年限滿15年;5. 由縣級以上醫(yī)院診斷材料并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能...