91年是一國企工人。單位工作性質(zhì)屬于承包制。一年下來單位就給的一千不等的錢作為報酬，96年單位給交社保。03年為了生活我又在一私企打工并交社保。13年停了原單位的社保（實際原單位給人社就交到09年），可沒想到15年原單位在沒有告知我的情況下以我停社保為由停發(fā)了我的報酬。還說我不勞動所以沒報酬，不是我不勞動是原單位不讓我勞動，我現(xiàn)在和原單位還存在勞動關(guān)系。我想通過勞動仲裁要回屬于我的報酬，我的訴求合理嗎
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