2023-06-06 22:52發(fā)布
咨詢內(nèi)容：我在北京工作將近4年，單位一直為我上著社保，現(xiàn)在打算辭職考研，最近三四年估計不會找新的單位，我不是北京戶口，能以個人名義繼續(xù)交社保嗎？社保要求累計15年，是指在北京累計15年，還是指在全國范圍內(nèi)累計15年？ 咨詢網(wǎng)友：lvmei1...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動合同，除非勞動者主動跟單位解除勞動合同或勞動者有違反相關(guān)規(guī)定。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動者當(dāng)時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認為，‘用工單位有權(quán)隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
根據(jù)我國《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利，對于勞動者來說，可主動地行使權(quán)利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協(xié)商或者強制性安排...
? 最低工資是一個地區(qū)企業(yè)單位確定工資的最低水平，只要是簽訂勞動合同的工資不能低于最低工資標準。像北京這樣的一線城市，最低工資水平比較高，為了規(guī)范最低工資，北京政府也出臺了北京市最低工資規(guī)定，為一些用人單位提供工資依據(jù)?？赡芤蠹艺f出北京工...
01、法律對于工資支付是如何規(guī)定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，也不得...
您好！招行信用卡逾期，將會被記錄到人行征信系統(tǒng)，生成不良信用記錄，會影響您的個人貸款業(yè)務(wù)。個人貸款發(fā)放需要看多方面的因素，如還款能力、經(jīng)辦行風(fēng)險控制機制、借款人年齡、當(dāng)?shù)刭J款政策等。是否可以審批成功及其他條件，請您聯(lián)系貸款經(jīng)辦行咨詢。我在山...
1.綜合辦公室的職責(zé)是什么 綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責(zé)企業(yè)信息化、綜合管理、資料室管理、企管等綜合管理職能機構(gòu)。綜合辦公室：1、圍繞著公司的方針、目標、要求，組織開展本部門工作。2、負責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體...
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因疫情被隔離在家，老板：隔離期間用年假抵！員工懵了……憑什么！
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