2023-06-06 22:19發(fā)布
咨詢內(nèi)容：我在北京工作將近4年，單位一直為我上著社保，現(xiàn)在打算辭職考研，最近三四年估計(jì)不會(huì)找新的單位，我不是北京戶口，能以個(gè)人名義繼續(xù)交社保嗎？社保要求累計(jì)15年，是指在北京累計(jì)15年，還是指在全國(guó)范圍內(nèi)累計(jì)15年？ 咨詢網(wǎng)友：lvmei1...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者主動(dòng)跟單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者有違反相關(guān)規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí)，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動(dòng)爭(zhēng)議糾纏的職工王某感慨著對(duì)記者說(shuō)：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認(rèn)為，‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無(wú)效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可主動(dòng)地行使權(quán)利。但在實(shí)際生活中，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商或者強(qiáng)制性安排...
? 最低工資是一個(gè)地區(qū)企業(yè)單位確定工資的最低水平，只要是簽訂勞動(dòng)合同的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。像北京這樣的一線城市，最低工資水平比較高，為了規(guī)范最低工資，北京政府也出臺(tái)了北京市最低工資規(guī)定，為一些用人單位提供工資依據(jù)?？赡芤蠹艺f(shuō)出北京工...
01、法律對(duì)于工資支付是如何規(guī)定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，也不得...
您好！招行信用卡逾期，將會(huì)被記錄到人行征信系統(tǒng)，生成不良信用記錄，會(huì)影響您的個(gè)人貸款業(yè)務(wù)。個(gè)人貸款發(fā)放需要看多方面的因素，如還款能力、經(jīng)辦行風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、借款人年齡、當(dāng)?shù)刭J款政策等。是否可以審批成功及其他條件，請(qǐng)您聯(lián)系貸款經(jīng)辦行咨詢。我在山...
1.綜合辦公室的職責(zé)是什么 綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)企業(yè)信息化、綜合管理、資料室管理、企管等綜合管理職能機(jī)構(gòu)。綜合辦公室：1、圍繞著公司的方針、目標(biāo)、要求，組織開(kāi)展本部門工作。2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開(kāi)的會(huì)議和全體...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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北京社保自己繳納(北京社保自己繳納和公司繳納有什么區(qū)別嗎)
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因疫情被隔離在家，老板：隔離期間用年假抵！員工懵了……憑什么！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
待崗要待多久解除合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 03:38一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者主動(dòng)跟單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者有違反相關(guān)規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期...
待崗協(xié)議，待崗協(xié)議書(shū)范文
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:58待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí)，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 04:03派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動(dòng)爭(zhēng)議糾纏的職工王某感慨著對(duì)記者說(shuō)：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認(rèn)為，‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無(wú)效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
強(qiáng)行給員工放假法律風(fēng)險(xiǎn)解析
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北京市最低工資規(guī)定（法律依據(jù)）
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信用卡逾期太原
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-06 02:32您好！招行信用卡逾期，將會(huì)被記錄到人行征信系統(tǒng)，生成不良信用記錄，會(huì)影響您的個(gè)人貸款業(yè)務(wù)。個(gè)人貸款發(fā)放需要看多方面的因素，如還款能力、經(jīng)辦行風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、借款人年齡、當(dāng)?shù)刭J款政策等。是否可以審批成功及其他條件，請(qǐng)您聯(lián)系貸款經(jīng)辦行咨詢。我在山...
綜合辦公室涉及的法律法規(guī)(綜合辦公室的職責(zé)是什么)
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