2023-06-06 11:41發(fā)布
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷，應當由公司承擔賠償責任，賠償其醫(yī)療費、護理費，誤工費等損失，如果你在工作中有違規(guī)操作等過錯，公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權益受法律保護。侵害他人民事權益的，應當...
一起干活由于誤傷工友怎么算勞動者工作中誤傷工友，不對工友承擔賠償責任。但用人單位可以根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度進行處罰。工傷賠償種類工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證...
工人干活中骨折算病假嗎職工因工負傷致骨折，應當?shù)疆數(shù)蒯t(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構治療，治療費用按當?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定辦理，停工休養(yǎng)期間，應當提交醫(yī)療機構書面休養(yǎng)證明(醫(yī)學診斷證明書)，用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病...
企業(yè)停工通知可以做個性化分期嗎? 尊敬的各位員工: 經(jīng)過公司高層的認真考慮和決策,為了保證公司的整體運營和財務狀況,我們決定自2023年3月1日起停工,直到另行通知。 盡管停工給各位員工帶來了一定的不便,但這是公司必須要采取的措施,以...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動局：已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請各用人單位指定具體負責人簽訂：北京市勞動人事爭議仲裁委員會：關于加強用人單位基于培訓義務的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定：公司...
在建設工程施工過程中，都會用到施工腳手架。使用形式有的純?yōu)槟_手架租賃，較多的為腳手架租賃帶勞務。這些合同一般都由總包方和出租人簽訂，由于腳手架在工程總造價中對應的比例并不高，往往還會出現(xiàn)腳手架超期使用，鋼管扣件丟失等情況，因此，出租房和總包...
在私人工地工作受傷，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，屬于工傷，建議參照以下意見： 一、遇到工傷怎么辦？ 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
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