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工作未滿一月，未簽訂勞動(dòng)合同。離職后工資發(fā)放數(shù)額不足當(dāng)?shù)刈畹?      
        

        
 
			


        

2023-06-06 05:55發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        工作未滿一月，未簽訂勞動(dòng)合同。離職后工資發(fā)放數(shù)額不足當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。要求查看工資明細(xì)被人身威脅并辱罵。
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王維東                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 06:05
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，如果工作不滿一個(gè)月就已經(jīng)離職了，這個(gè)時(shí)候是不能要求用人單位支付兩倍工資賠償?shù)模侨绻l(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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