2023-06-06 18:07發(fā)布
沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢(qián)了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的,所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處,一是讓國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制,二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)...
1.怎樣寫(xiě)單位遵守勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法 關(guān)于20年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)自評(píng)況的報(bào)告市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì):根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于用人單位報(bào)送2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查材料的通知》精神,我單位對(duì)2010年遵守勞動(dòng)...
一、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任 1、用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門(mén)備案,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。 2、核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書(shū)》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)合同等材料,并與派遣單位簽訂...
公司合同規(guī)定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假?zèng)]休完,用工單位會(huì)受處罰嗎 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快,公司的業(yè)務(wù)也越來(lái)越繁忙。在工作中,員工可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)е履晷菁傥茨茉谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)休完。而此時(shí),用工單位會(huì)受到怎樣的...
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,...
怎么解除勞務(wù)派遣合同 《勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單...
勞務(wù)派遣許可證逾期大概什么流程 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工形式,逐漸走入人們的視野。然而,勞務(wù)派遣也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。其中之一就是勞務(wù)派遣許可證逾期問(wèn)題。那么,勞務(wù)派遣許可證逾期大概什么流程呢? 首先,我們需要明確勞...
一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因,是構(gòu)成工傷的充分條件,工作場(chǎng)所和工作...
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