2023-06-06 09:03發(fā)布
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司,雙方簽訂《員工聘用合同書(shū)》,合同約定職務(wù)為廣告創(chuàng)意總監(jiān),稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書(shū)》上填寫(xiě)的學(xué)歷為碩士,《新員工入職登記表》上填寫(xiě)的學(xué)歷也是碩士,且有畢業(yè)院校及專業(yè)。《新員工...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過(guò)電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》,郵件內(nèi)容為:以下為我公司《聘用通知單》,請(qǐng)您收到確認(rèn)后郵件回復(fù)‘《聘用通知單》確認(rèn)接收,并無(wú)異議?!?,《聘用通知單》載明王小燕女士,您好!您應(yīng)聘本公司人事主管職位,...
獵頭顧問(wèn)是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。簡(jiǎn)單的說(shuō)獵頭顧問(wèn)就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。 獵頭顧問(wèn)門(mén)檻很高,需要敏銳的眼光,豐富的銷售、客戶管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力和廣闊...
甲方(勞務(wù)用工單位):__________工商登記號(hào):____________________聯(lián)系地址:____________________郵政編碼:____________________聯(lián)系電話:__________________...
小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開(kāi)除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開(kāi)除過(guò)讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說(shuō)...
作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國(guó)法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
來(lái)源:法律書(shū)院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司,并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間,...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
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法律顧問(wèn)是什么工作(顧問(wèn)單位法律工作)
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解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
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