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“三期”女職工休完假后未回公司報到也未續(xù)假，能否辭退？
案情簡介 案例評析 用人單位規(guī)章制度對三期女職工同樣適用。 但三期女職工的保護是有條件的，并非無原則?！ ‖F(xiàn)實生活中部分女職工因孕而有恃無恐，如:不請假不到崗不接受工作安排等，一些用人單位也因不知該如何實現(xiàn)對三期女職工的管理權而談孕色變?！ 嵸|(zhì)上，上述法律規(guī)定是指用人單位不得單純以女職工三期為由降低工資、解除勞動合同，并不能理解為三期女職工在任何情形下都不得解除勞動合同?！ ∪谂毠と缬蟹?..
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面試公司就業(yè)必知的幾個法律問題
對于正打算找工作或者剛剛找到工作的小伙伴們，以下就業(yè)有關的法律問題要特別注意一下。 一、有關簽訂勞動合同的問題 用人單位與勞動者在用工前簽訂勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立，所以要記住從你在工作單位開始工作的第一天，就受勞動法的保護，無論勞動合同是工作前簽訂的還是在工作后簽訂的。 對于書面勞動合同的簽訂，一般給予用工單位一個緩沖期，即自用工之...
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公司股東以假業(yè)務為由私花資金違法嗎？
A公司審計發(fā)現(xiàn)，股東張三假稱業(yè)務需要從A公司打白條拿走了50萬，審計部門一查根本就沒有這個業(yè)務。A公司找張三要，張三說花掉了，這事可是犯罪？ 首先，為了A公司業(yè)務需要，A公司的人員是可以向A公司申請臨時借款的，借款憑證就是我們常說的白條，所用的現(xiàn)金稱為備用金。但是，需要強調(diào)地是，借款的用途必須是為了A公司業(yè)務需要，如果張三不是出于這個目的，而是利用職務之便謀取私...
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保險公司不得僅以被保險人職業(yè)或工種變更為由拒絕理賠
案情摘要：? ? ? ?五原告近親屬張榮所在單位為其在被告保險公司投保團體意外傷害保險。在保險期間，張榮在工作期間上塔作業(yè)時不慎跌落導致死亡。五原告作為張榮的法定受益人向本院提起上述，要求保險公司給付保險金。被告保險公司辯稱，投保人為張榮投保的職業(yè)類別是140203電信電力裝置維護修理工，被保險人張榮的實際職業(yè)類別為140205電信高壓電工程設施人員，根據(jù)保險合同規(guī)定被保險人變更其職業(yè)或者工種時投...
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創(chuàng)業(yè)公司，股權分散是利是弊
乾照光電2013年11月5日，乾照光電一份部分股東不再續(xù)簽《一致行動協(xié)議》的聲明在業(yè)界引起軒然大波，其創(chuàng)始合伙人鄧電明、王維勇、王向武3人解除共同控制關系。據(jù)此，公司所有單個股東持有股份的比例均未超過公司總股本的30％，同時，公司任何股東均無法單獨通過實際支配公司股份表決權決定公司董事會半數(shù)以上成員選任以及公司重大事項。根據(jù)以上情況，乾照光電陷入了無實際控制人的危局。這一情況的發(fā)生源于公司成立之初...
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重磅！人大代表：法官離任兩年不得當律師和公司法務！
4月21日，十三屆全國人大常委會第十次會議近日舉行分組會，審議法官法修訂草案、檢察官法修訂草案。根據(jù)草案，法官從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。全國人大代表蔡素玉建議增加規(guī)定，法官離任二年內(nèi)，也不能擔任企業(yè)或者其他盈利性組織、事業(yè)單位的職務，以減少延后利益輸送。此外，全國人大常委會委員鄧麗建議增加規(guī)定，具有律師經(jīng)歷的法官、檢察官，不得擔任其所任職律師事務所代理案件的主...
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新車被燒毀保險公司拒賠被法院駁回
案 情 介 紹法 院 審 理 法庭上，保險公司認為引發(fā)火災的原因不明，按照保險合同約定屬于責任免除范疇，因此拒絕理賠。港閘法院審理認為，被告的機動車保險條款規(guī)定，因火災造成被保險機動車的直接損失，保險人依照本保險合同的約定負責賠償;同時，免責條款中規(guī)定的人工直接供油、高溫烘烤、自燃、不明原因火災導致的被保險機動車損失不負責賠償。對該免責條款，被告作為保險人在訂立保險合同時應向投保人作出明確說明，...
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公章被他人盜用后公司是否承擔責任？
《合同法》第四十九條規(guī)定的表見代理制度不僅要求代理人的無權代理行為在客觀上形成具有代理權的表象，而且要求相對人在主觀上善意且無過失地相信行為人有代理權。合同相對人主張構成表見代理的，應當承擔舉證責任，不僅應當舉證證明代理行為存在諸如合同書、公章、印鑒等有權代理的客觀表象形式要素，而且應當證明其善意且無過失地相信行為人具有代理權。齊精智律師提示《最高人民法院關于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問...
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員工不愿意繳納社保，公司是否免責？
按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。 社會保險是國家強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單的義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。同時...
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公司搬遷員工不去該怎么辦？
? ? 很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 ? ? ? 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因為搬遷帶來的諸多不便，要求企業(yè)給兩倍補償后走人。有些愿意去的員工也要求企業(yè)先買斷工齡，支付經(jīng)濟補償金后再重新入職新公司。 ? ? ? ?如果你...
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侵權“大頭兒子”動畫一公司被判賠28萬
因未經(jīng)央視動畫許可，擅自大量授權他人使用大頭兒子人物形象生產(chǎn)、銷售玩偶，央視動畫公司將杭州大頭兒子公司、時代佳麗公司起訴到法院，要求對方停止侵權，并賠償28萬元。法院一審支持了央視動畫公司的訴求，杭州大頭兒子公司不服上訴。目前北京知識產(chǎn)權法院已受理該案。央視動畫訴大頭兒子被侵權 一審法院支持停止侵權訴訟請求大頭兒子公司提出上訴 一審法院經(jīng)審理后作出判決，大頭兒子公司、時代佳麗公司停止授權生產(chǎn)、銷...
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一人任多公司法定代表人，以不同私章代表不同企業(yè)的，一律無效!
裁判要旨案情簡介裁判要點實務經(jīng)驗總結相關法律規(guī)定 《公司法》 第十六條 公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議;公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額?！ 」緸楣竟蓶|或者實際控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議?！ ∏翱钜?guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定...
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為什么有些公司需要買殼上市？
買殼上市又稱借殼上市、后門上市或逆向收購，是指非上市公司購買一家上市公司一定比例的股權來取得上市的地位，然后注入自己的相關業(yè)務及資產(chǎn)，實現(xiàn)間接上市的目的。通常情況下，需要買殼上市的企業(yè)多為民營企業(yè)，因為民營企業(yè)常常受到某些因素的制約，無法實現(xiàn)直接上市的目的，只能通過買殼上市來達成目標?！ ∶駹I企業(yè)礙于自身的劣勢，通過買殼來實現(xiàn)上市的目的不失為明智之舉。以往經(jīng)驗表明，收購者通過買殼上市具有三大好處。...
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股東未依法清算,公司注銷后仍需承擔責任
甲公司2018年7月與乙簽訂了《合作協(xié)議》，約定乙以20萬元的價格購買甲公司商品，合同簽訂后一年內(nèi)交付。后甲公司因經(jīng)營不善，無法向乙交付商品，并于2019年1月份經(jīng)股東會決議對甲公司進行清算注銷，成立清算組。 甲公司成立的清算組成員為甲公司的股東張三與股東李四。甲公司及清算組在處理甲公司清算注銷事宜時，未通知甲公司的債權人乙申報債權，即向工商登記機關出具注銷清算...
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破產(chǎn)清算期間公司能否繼續(xù)經(jīng)營
破產(chǎn)清算期間公司能否繼續(xù)經(jīng)營依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)在破產(chǎn)清算期間能不能繼續(xù)經(jīng)營，由管理人或者債權人會議決定，會議決定繼續(xù)營業(yè)的，可以繼續(xù)進行經(jīng)營。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十五條?管理人履行下列職責：(一)接管債務人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料;(二)調(diào)查債務人財產(chǎn)狀況，制作財產(chǎn)狀況報告;(三)決定債務人的內(nèi)部管理事務;(四)決定債務人的日常開支和其他必要開支;(五)在第一次債權人...
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解散公司訴訟的法律風險
甲、乙為A公司股東，各占50%的股份，乙任公司法定代表人及執(zhí)行董事，甲任公司總經(jīng)理。 A公司章程明確規(guī)定：股東會的決議須經(jīng)代表二分之一以上（不含本數(shù)）表決權的股東通過，但對公司解散作出決議時，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。 后續(xù)經(jīng)營期間，因甲乙兩人之間的矛盾，A公司已連續(xù)4年未曾召開過股東會。期間，甲委托...
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五一拼病假去旅游結果丟工作，女子怒告公司，法官卻說…
今年五一有四天小長假大伙伴紛紛喜極而泣but，僅有4天假怎么能夠？于是網(wǎng)友們紛紛腦洞大開請假4天獲取9天長假↓↓請假6天喜提豪華12天超長假期↓↓然而千萬別以為只要膽子大哪天都是假有位女員工請病假去旅游被公司發(fā)現(xiàn)后遭辭退隨后她起訴公司要求賠償卻被法院駁回了白小姐于前年入職北京一家科技公司進行研發(fā)測試，雙方簽有3年期勞動合同。去年五一前她通過電子郵件向公司提交診斷證明、病歷手冊、醫(yī)療費單據(jù)，稱頭疼難...
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公司承諾聘用員工后又反悔，員工起訴要求賠償可否獲支持？
2018年1月，劉某參與了太倉某公司組織的面試，后面試通過，劉某簽署了公司出具的《聘用確認信》，《聘用確認信》明確生效條件之一為通過公司安排的入職體檢，同時，還約定了試用期為6個月，基本工資與住房津貼為稅前每月6900元等其他事項。經(jīng)體檢，劉某顯示電測聽未果，經(jīng)復檢，仍未通過。劉某將體檢未通過的情況如實告知了公司處人事，后人事通過微信回復體檢沒有問題，可于2018年1月25日報到。但在2018年1...
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公司資產(chǎn)貶損情況下，股權轉(zhuǎn)讓的合理保護
案情回放被告某實業(yè)公司擬轉(zhuǎn)讓其持有的第三人某制品公司100%股權，根據(jù)基準日為2012年5月31日的所有者權益評估金額作價5124521.66元，并在上海聯(lián)合產(chǎn)權交易所掛牌。直至2013年5月20日，原告某輔料公司與被告簽訂《股權轉(zhuǎn)讓合同》，約定：（1）被告將其持有的第三人100%股權作價5124521.66元轉(zhuǎn)讓給原告；（2）自評估基準日至股權交易完成日止，第三人因經(jīng)營活動產(chǎn)生的盈利或虧損而導致...
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