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收錄了2392篇文章 ·21457個(gè)問題 · 0人關(guān)注
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可以用商標(biāo)入股跟他人開公司嗎？
說(shuō)起投資入股，一般人腦海里第一個(gè)想到的就是找個(gè)金主出錢。實(shí)際上，投資入股是有很多方式的，除了一般人印象里的直接投錢以外，還有有形資產(chǎn)入股、不動(dòng)產(chǎn)入股等等方式，并且都是法律所允許的。 《公司法》有相應(yīng)規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。由此可見，知識(shí)產(chǎn)權(quán)因?yàn)橐彩且环N財(cái)產(chǎn)權(quán)，所以是可以作為無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行出資入股的。那么問題來(lái)了，...
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公司沒給員工買社保怎么辦？看看這個(gè)案例！
公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業(yè)是否為自己購(gòu)買了社保，是每個(gè)人在參加工作時(shí)都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購(gòu)買的情況，可能就會(huì)導(dǎo)致人生財(cái)產(chǎn)的損失。2018年12月，轄內(nèi)梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫(yī)治近月余后死亡，期間產(chǎn)生高額醫(yī)療費(fèi)。梁某于2018年8月入職某快遞公司，該公司并未給梁某購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)或辦理社保。由于無(wú)法享受醫(yī)保報(bào)銷，梁某受傷搶救期間的醫(yī)療費(fèi)需由其家屬全額自費(fèi)支付...
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從司法實(shí)踐角度審視互聯(lián)網(wǎng)金融公司委托理財(cái)業(yè)務(wù)模式
我們?cè)诜?wù)互金平臺(tái)公司的過程中發(fā)現(xiàn)，由于目前互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的法規(guī)政策尚不健全，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務(wù)模式尚無(wú)法做出明確的結(jié)論性意見。本文從我們處理的委托理財(cái)業(yè)務(wù)若干業(yè)務(wù)模式進(jìn)行分析，結(jié)合司法實(shí)踐中的各類裁判觀點(diǎn)，以期更好的了解各類法律關(guān)系下的各種風(fēng)險(xiǎn)和法律后果。目前，互聯(lián)網(wǎng)金融公司通過平臺(tái)開展業(yè)務(wù)，較為常見的是采用如下模式：根據(jù)上圖可以看出，投資人將資金交付于互聯(lián)網(wǎng)金融公司，而后互聯(lián)網(wǎng)金融公司以...
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部分股東對(duì)公司增資不知情時(shí)的效力
【裁判要旨】【案情】【審判】 【評(píng)析】 一、程序參與與有效表決：公司增資的法定要求 二、優(yōu)先認(rèn)繳權(quán)與撤銷權(quán)行使：公司增資過程中小股東權(quán)益的保護(hù) 三、虛假增資不因工商備案登記而對(duì)原股東產(chǎn)生法律效力 (一)有效的股東會(huì)決議是公司合法增資的前提 公司是以股東的出資作為財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，股東出資是公司形成獨(dú)立法人資格的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此，除非法定情形，不得減少?！豆痉ā返谌鍡l規(guī)定，公司成立后...
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圖片被人擅用作微信公眾號(hào)配圖公司起訴獲賠
因認(rèn)為電視臺(tái)未經(jīng)授權(quán)在其微信公眾號(hào)中擅自使用涉案圖片作為配圖，體娛（北京）文化傳媒股份有限公司將該電視臺(tái)訴至法院，要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失及合理開支共計(jì)10000元，并通過其官方微信公眾號(hào)向原告公開致歉。日前，北京市海淀區(qū)人民法院審結(jié)了此案，一審判決電視臺(tái)賠償體娛公司經(jīng)濟(jì)損失2000元及維權(quán)合理支出費(fèi)用800元?！ ≡骟w娛公司訴稱，原告擁有諸多攝影作品的著作權(quán)。原告發(fā)現(xiàn)，該電視臺(tái)未經(jīng)許可，在其經(jīng)營(yíng)的微...
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公司憑一封電子郵件少賠了員工20萬(wàn)！
【案件基本信息】 1.裁判書字號(hào) 浙江省臺(tái)州市中級(jí)人民法院(2014)浙臺(tái)民終字第812號(hào)民事判決書 2.案由：勞動(dòng)合同糾紛 3.當(dāng)事人 原告(被上訴人)：利歐集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱利歐集團(tuán)公司)，被告(上訴人)：徐振良 【基本案情】 2012年4月24日至25日，原告利歐集團(tuán)公司與被告徐振良通過電子郵件溝通，雙方確定了被告稅后的工資不低于35000元/月等相關(guān)事項(xiàng)?！ ?0...
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駕駛?cè)吮豁敯ｋU(xiǎn)公司不予賠償
【案情】王某于2015年7月16日將自己所有的一輛小轎車在太平洋保險(xiǎn)黔江支公司投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限至2016年7月15日止。2015年11月，持有相應(yīng)駕駛證的程某某借用王某車輛，由取得相應(yīng)駕駛資格的劉某某駕駛該車。當(dāng)劉某某駕車行駛至黔江區(qū)水田鄉(xiāng)時(shí)，與右邊公路堡坎碰撞發(fā)生交通事故致車受損。事故發(fā)生后，劉某某讓程某某至事故現(xiàn)場(chǎng)頂包。2016年2月，交警部門出具證明載明，事故發(fā)生后，劉某某讓程...
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損害公司利益有哪些？
損害公司利益的行為主要是利用職務(wù)之便侵吞公司財(cái)產(chǎn)，或者高層管理人員利用職務(wù)之便成立同類型的公司，跟本公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，公司的法定代表人因?yàn)椴划?dāng)履行職責(zé)而損害公司利益等，損害公司利益情節(jié)嚴(yán)重，是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。 問：損害公司利益承擔(dān)賠償責(zé)任的主體一般有哪些人員？ 答：根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，損害公司利益承擔(dān)賠償責(zé)任的主體是公司控股股東、實(shí)際控制人、董監(jiān)高這些人員。 ...
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被公司裁員是什么樣的體驗(yàn)?
裁員是每一位職場(chǎng)人必須要關(guān)心的話題，尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說(shuō)底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個(gè)世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時(shí)工。對(duì)于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言，無(wú)論現(xiàn)在所處的企業(yè)有多好，工資待遇有多高，似乎永遠(yuǎn)都沒有辦法擺脫臨時(shí)工的身份。 那么，一旦不幸進(jìn)入被裁員名單，對(duì)于普通人而言意味著什么呢？我覺得要分不同情況...
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環(huán)衛(wèi)工人工作中受傷，起訴物業(yè)公司獲賠償
在一些崗位上，勞務(wù)派遣的用工方式較為多見。這種用工方式主要表現(xiàn)為，由專門的勞務(wù)派遣公司對(duì)勞務(wù)者進(jìn)行培訓(xùn)，安排其到其他公司工作。那么在提供勞務(wù)者因履行工作職責(zé)受傷時(shí)是否可以向用工單位索賠呢？日前，北京市海淀區(qū)人民法院審結(jié)了一起提供勞務(wù)者在工作中受傷引發(fā)的民事賠償糾紛，法院判決用工單位承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 原告黃女士訴稱，其于2011年進(jìn)入物業(yè)公司工作，崗位為清潔工。2015年12月28日上午7時(shí)...
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最高法：公司人格混同的認(rèn)定及舉證責(zé)任分配(含詳細(xì)說(shuō)明)｜轉(zhuǎn)需
本文由微信公號(hào)民事審判（ID：mssp_wjl）整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明▌裁判要旨：關(guān)聯(lián)公司的人員、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等方面交叉或混同，導(dǎo)致各自財(cái)產(chǎn)無(wú)法區(qū)分，喪失獨(dú)立人格的，構(gòu)成人格混同。訴訟中，原告主張被告公司存在人格混同的，應(yīng)提供初步證據(jù)對(duì)上述情況加以證明，未能提供或提供的證據(jù)不足的，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。中華人民共和國(guó)最高人民法院民 事 裁 定 書（2018）最高法民申2245號(hào)再審申請(qǐng)人（一審原告、二...
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公司對(duì)外擔(dān)保有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
在公司為公司股東或者實(shí)際控制人以外的人提供非關(guān)聯(lián)擔(dān)保的情況下，根據(jù)《公司法》第16條第1款關(guān)于公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議； 公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額之規(guī)定，《公司法》已經(jīng)對(duì)公司對(duì)外擔(dān)保的決定權(quán)和決策機(jī)構(gòu)作出明確的規(guī)定，基于該法律規(guī)定，可以推...
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中國(guó)上市公司設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金基本模式最全解析
引導(dǎo)：優(yōu)先劣后是指在信托理財(cái)項(xiàng)目中，既吸收社會(huì)公眾資金也吸收機(jī)構(gòu)或高風(fēng)險(xiǎn)偏好者資金，信托受益權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置優(yōu)先和劣后分級(jí)處理的活動(dòng)。優(yōu)先級(jí)優(yōu)先享受收益，優(yōu)先享受保障，要是虧損的話，先虧劣后級(jí)的，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也比劣后低，所以優(yōu)先級(jí)的收益比劣后級(jí)的低。反之，因?yàn)樵庥鎏潛p時(shí)需要先虧劣后級(jí)的，劣后級(jí)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)比優(yōu)先級(jí)高，所以如果獲得收益，那么劣后級(jí)獲得的收益自然也比優(yōu)先級(jí)高。劣后與優(yōu)先是一對(duì)孿生兄弟，這是在金融...
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保險(xiǎn)公司要求被保險(xiǎn)人簽訂的《放棄索賠聲明》能否撤銷
案情分歧評(píng)析 筆者同意第二種意見，理由如下： 第一，誠(chéng)實(shí)信用原則作為合同法的基本原則，各方當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)自覺遵守。王某與某保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同，合同依法成立并生效。事故發(fā)生后，王某向保險(xiǎn)公司報(bào)案，保險(xiǎn)公司應(yīng)依合同約定向王某支付保險(xiǎn)金。本案中在尚未向受害方家屬賠償完畢的情況下，保險(xiǎn)公司即要求王某簽訂《放棄索賠聲明》，顯然將降低其對(duì)受害方家屬的償付能力，無(wú)法實(shí)現(xiàn)其投保保險(xiǎn)、分散風(fēng)險(xiǎn)之目的，甚至?xí)?..
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員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇，法官判出史詩(shī)級(jí)判例
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。?高某某于2018年6月27日起未再出勤。?關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心診斷為易性癥，需要進(jìn)行男轉(zhuǎn)女性別重置及手術(shù)，故于2018年6月27日通過微信向主管領(lǐng)導(dǎo)李某某請(qǐng)病假，并于同日進(jìn)入第二軍醫(yī)大學(xué)附屬長(zhǎng)征醫(yī)院住院手術(shù)。2018年...
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【法律常識(shí)】公司給員工亂開三類證明的法律后果！
在日常生活中，辦理信用卡需要收入證明，買房按揭需要收入證明，考證需要工作證明，就業(yè)需要離職證明。每當(dāng)員工需要這些證明的時(shí)候，就會(huì)來(lái)找HR，但作為HR千萬(wàn)不可在員工的軟磨硬泡之下，大開方便之門，隨意開具證明。一、工資收入不能隨便證明 案例簡(jiǎn)評(píng)二、在職時(shí)間不能隨便證明 三、離職原因不能隨便證明 案例簡(jiǎn)評(píng) 企業(yè)該如何處理員工開具證明的事? 1 員工作為企業(yè)的一員，依約履行勞動(dòng)義務(wù)，同樣也有權(quán)利要求企...
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擔(dān)任公司法人有什么要求？
公司法定代表人其實(shí)也就是公司的負(fù)責(zé)人，但實(shí)踐中很多人習(xí)慣將公司法定代表人稱之為公司法人，這是可以的，但在書面用語(yǔ)上面就不行。而要想成為公司法定代表人，需要滿足一定的要求。那么擔(dān)任公司法人有什么要求呢?? ??一、擔(dān)任法定代表人的必備條件 我國(guó)《民法通則》第38條規(guī)定，依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。法定代表人處于公司管理職權(quán)的核心地位，對(duì)外代表公司，以公...
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稱突破能量守恒定律公司被立案調(diào)查 違反廣告法怎么處罰
近日，廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司在官網(wǎng)聲稱，其研發(fā)的發(fā)電機(jī)組突破了能量守恒定律，不需要任何原材料，不受任何外界干擾，已獲得國(guó)家專利，通過電子杠桿和機(jī)械杠桿的原理，成功實(shí)現(xiàn)了無(wú)功補(bǔ)償自循環(huán)發(fā)電的效果。此消息在網(wǎng)絡(luò)傳播后，引發(fā)大量網(wǎng)友關(guān)注，同時(shí)也引起南寧市市場(chǎng)監(jiān)管部門的注意。 9月29日，南寧市市場(chǎng)監(jiān)管局高新分局執(zhí)法人員到廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司進(jìn)行檢查。 檢查中...
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主動(dòng)加班，公司要支付加班費(fèi)嗎？
針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰(shuí)說(shuō)了算？⑦ 員工加點(diǎn)，用人單位可否安排調(diào)休？01加班和加點(diǎn)的區(qū)別要記住加班和加點(diǎn)，都屬于勞動(dòng)法所界定的延長(zhǎng)工作時(shí)間。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工...
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公司部分股權(quán)被凍結(jié)后，工商行政管理部門不得核準(zhǔn)公司增資擴(kuò)股的變更登記
裁判要旨公司股權(quán)被凍結(jié)期間進(jìn)行增資擴(kuò)股，必然使被凍結(jié)的股權(quán)權(quán)利內(nèi)容產(chǎn)生變動(dòng)，如股權(quán)凈資產(chǎn)估值、未分配的紅利、股息等因股權(quán)比例的降低而減少，其管理權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)價(jià)值也相應(yīng)降低，導(dǎo)致股權(quán)價(jià)值的貶損。因此，股權(quán)被凍結(jié)后，如工商行政管理部門核準(zhǔn)了增資擴(kuò)股的變更登記，該行為違法應(yīng)予撤銷。案情簡(jiǎn)介一、銅川市中級(jí)人民法院根據(jù)焦印丁的申請(qǐng)，于2015年4月14日作出（2015）銅中民保字第00006號(hào)民事裁定...
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