工傷保險(xiǎn)的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
1、 建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來(lái)后，由用...
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的...
如果是上下班途中交通事故對(duì)方全責(zé)，或者你執(zhí)行工作內(nèi)容被對(duì)方暴力攻擊的，對(duì)方賠付全部的醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金不再支付醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)不可雙重享受
展開全部 工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資； 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。 法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因...
工傷賠償包括的項(xiàng)目如下，法律依據(jù)有《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)...
文｜顏梅生 法官，摘自：京工網(wǎng)認(rèn)定工傷時(shí)怎么界定上下班途中？提示：出行目的界定最為關(guān)鍵雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至于實(shí)踐中出現(xiàn)了種種爭(zhēng)執(zhí)。那么，該怎樣理解上下班途中呢?▌上下班的路途允許多種選擇郭筱薇從家里到公司有5條道路可以選擇，最近的是走街...
法務(wù)工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。 1）合同管理 合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫(kù)、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個(gè)法務(wù)部門的工作重點(diǎn)。 首先，制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過(guò)...
建議你先到公司所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再申請(qǐng)傷殘鑒定，你的情況應(yīng)該可以構(gòu)成10級(jí)以上的傷殘級(jí)別。然后再按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的權(quán)利要求公司支付你醫(yī)療費(fèi)、工傷期間的工資待遇以及支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保...
做傷殘鑒定需要帶：本人身份證、x光片、病歷資料，工傷保險(xiǎn)基金，治療的病歷資料；光片；本人；委托書。 向法院或公安交通管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)之后，獲得批準(zhǔn)后，持鑒定委托書申請(qǐng)人攜帶醫(yī)院的診斷證明及出院證明及相關(guān)檢查報(bào)告、片子等相關(guān)材料前往批準(zhǔn)機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。法醫(yī)于評(píng)定材料齊備后20日內(nèi)做出《傷殘?jiān)u定書》。 一、工傷傷殘鑒定需要哪些材料？ 1、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 2、填寫工傷傷殘等級(jí)鑒...
關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認(rèn)定為工傷問(wèn)題，司法實(shí)踐中處理不一，為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則，現(xiàn)依據(jù)最高法院、人社部和國(guó)務(wù)院法制辦的意見(jiàn)，歸納出6個(gè)處理意見(jiàn)并分析其適用要點(diǎn)，供大家在實(shí)務(wù)操作中參考：一、單位已為離退休人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》，可按工傷處理該處理意見(jiàn)來(lái)源于最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞...
工傷保險(xiǎn)條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%...
死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本法所說(shuō)的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。 本法所說(shuō)的父母，包括生...
死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本法所說(shuō)的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。 本法所說(shuō)的父母，包括生...
死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本法所說(shuō)的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。 本法所說(shuō)的父母，包括生...
工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。案例一 案例二 案例三 重點(diǎn)總結(jié)： 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來(lái)看，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 來(lái)源/法務(wù)之家
裁判要旨王某到達(dá)籃球場(chǎng)這一事發(fā)地點(diǎn)系以為學(xué)生指導(dǎo)論文為目的，是其履行工作職務(wù)的行為，因而事發(fā)地點(diǎn)應(yīng)認(rèn)定為工作崗位。王某到達(dá)事發(fā)地點(diǎn)后，因?qū)W生未到而在事發(fā)地點(diǎn)就地參與籃球活動(dòng)，邊打籃球邊等學(xué)生，并未中止為學(xué)生指導(dǎo)論文的進(jìn)程，不影響工作任務(wù)的完成，屬于人之常情，可以認(rèn)定其在發(fā)病時(shí)仍在工作崗位的事實(shí)。基本事實(shí)謝某與王某系夫妻關(guān)系，王某是中南林業(yè)科技大學(xué)政法學(xué)院漢語(yǔ)言文學(xué)教師。2014年5月15日下午王某...
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng): 二、勞動(dòng)能力鑒定:三、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償?！ 」r償標(biāo)準(zhǔn)建立在工傷鑒定的受傷程度，小編在上文中為您歸納了工傷賠償程序八個(gè)步驟，希望對(duì)您有所幫助。來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
案情 2012年4月11日，連某入職華福公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日，連某上班時(shí)暈倒，被送往醫(yī)院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間，連某數(shù)次門診及住院治療。2014年3月5日，福建省泉州市疾病預(yù)防控制中心診斷，連某傷情屬于職業(yè)接觸甲醛所致輕度哮喘。同年3月28日，泉州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定連某所受事故傷害屬于工傷。同年7...
【以案釋法】 本案的主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：石某應(yīng)否支付田某工傷保險(xiǎn)待遇?！ 秳趧?dòng)合同法》第二條第一款規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。有經(jīng)營(yíng)能力的公民，依照規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的，為個(gè)體工商戶。本案中，酉陽(yáng)縣興華服飾店二店系個(gè)體工商戶，是勞動(dòng)合同法上的用人...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中，除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級(jí)傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬(wàn)元以上的總額累計(jì)。如果1-3級(jí)還有護(hù)理費(fèi)的話，按月領(lǐng)取...